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Superviseur de maintenance
Domaine : manufacturier
Horaire : quart de jour
Lieu : Région de Granby
Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe de maintenance, avez un fort bagage technique et êtes passionné par la gestion de maintenance? Nous cherchons actuellement un superviseur maintenance chevronné et expérimenté en maintenance industrielle.
Cet employeur se démarque par sa son équipe de maintenance stable, humaine et attachante.
Advantages
Les avantages du poste de superviseur de maintenance dans la région de Granby de jour
- Salaire entre 85K et 90K
- Ambiance de travail stimulante
- Équipe dynamique et expérimentée
- Avantages sociaux
Responsibilities
Les responsabilités du poste de superviseur de maintenance dans la région de Granby de jour :
Qualifications
Les qualifications demandées pour le poste Superviseur de maintenancedans la région de Granby de jour sont :
Vous êtes proactif, rassembleur? Ce poste comblera vos attentes!
Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et / ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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