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Le centre d’excellence de géomatique

Le modèle organisationnel de Fujitsu comprend plusieurs centres d’excellence nord-américains. La géomatique constitue un de ceux-ci à part entière. Le centre d’excellence de géomatique couvre tous les bureaux nord-américains de Fujitsu – une offre globale, une présence locale et réalise des projets à travers le monde, en grande partie à partir du Québec. Nous apportons au monde de la géomatique plusieurs éléments qui lui permettent de se distinguer des autres entreprises.

Fujitsu est reconnue au Québec comme un acteur incontournable dans le secteur de la géomatique, ayant réalisé la majorité des grands projets d’intégration au gouvernement du Québec dans ce secteur. Les clients reconnaissent l’expertise unique et la valeur que leur apporte Fujitsu. Chez certains de ces clients, Fujitsu est présente depuis maintenant plus de 25 ans.

Notre expertise québécoise rayonne à travers l’ensemble des bureaux de Fujitsu dans le monde. En effet, nous soutenons nos collègues canadiens et américains en fournissant notamment des services de développement, d’entretien et d’intégration à distance. Nous offrons également ces services, de même que des services de conseil, en Amérique du Sud et en Europe. Nous proposons des solutions innovatrices aux organisations outre-frontières. Nous les aidons à s’approprier les plus récentes technologies et à les traduire en résultats tangibles. Ce rayonnement enrichit constamment nos façons de faire et profite directement à notre clientèle d’ici et d’ailleurs.

Fujitsu se distingue des autres firmes par l’ampleur et la diversité de son bassin de ressources en géomatique (plus de 90 spécialistes en géomatique, travaillant exclusivement dans des projets en géomatique), par sa capacité à réaliser avec succès de très grands projets d’intégration TI dont les clients sont fiers, par son expertise dans la mise en œuvre de systèmes comprenant l’utilisation de technologies géomatiques variées, par sa maîtrise des méthodologies de développement et finalement, par les relations d’affaires durables qu’elle établit avec ses clients.

Le poste

Fujitsu recherche actuellement un architecte d’application SIG pour rejoindre sa Pratique en géomatique. Le mode de travail sera un mode hybride, en fonction des exigences de Fujitsu et du client.

Avantages sociaux

Ce qui vous attend chez Fujitsu :

• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an
• Assurance collective complète dès le premier jour
• Et plusieurs autres avantages

Exigences obligatoires

1. Doit être titulaire d'un baccalauréat d'une université reconnue dans le domaine de la géomatique, de la géographie, des SIG ou d'un diplôme en sciences ou en informatique avec une formation supplémentaire en SIG ou en télédétection.

2. Vous devez avoir au moins dix (10) ans d'expérience professionnelle en tant qu'architecte d'applications SIG dans le cadre de projets SIG au cours des quinze (15) dernières années.

3. Vous devez avoir une solide expérience avec Typescript et React.

Exigences facultatives

1. Vous devez avoir de l'expérience en tant qu'architecte d'application SIG dans la conception et le développement de solutions architecturales pour des projets SIG.

2. Vous devez avoir une expérience en tant qu'architecte d'application SIG dans un projet impliquant le flux de travail et la diffusion de données pour des projets SIG.

3. Avoir de l'expérience en tant qu'architecte d'application SIG dans un projet SIG utilisant des logiciels SIG ouverts et / ou des technologies ouvertes.

4. Avoir de l'expérience en tant qu'architecte d'application SIG dans un projet SIG utilisant les normes de l'OGC.

Nous vous offrons aussi :

Nos politiques de diversité et d’équité

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.