Sant%C3%A9 publique Jobs in Toronto, ON

Organisme :

Ministère du Solliciteur général

Division :

Bureau du commissaire des incendies

Ville : Toronto

Langue du ou des postes :

anglais

Conditions : 1 Permanent(s)

Code du poste :

M1105D – Communications35

Salaire :

105 307,00 $ – 148 429,00 $ par année

Type de concours : Ouvert

Numéro du concours : 224784

Joignez-vous à nous et façonnez l’avenir des communications en sécurité-incendie en Ontario!

Le Bureau du commissaire des incendies est à la recherche d’un chef expérimenté pour diriger notre Unité de la sensibilisation du public et des communications. C’est l’occasion pour vous de diriger les activités de communication internes et externes du Bureau du commissaire des incendies, de mener des initiatives significatives de communications stratégiques et de sensibilisation du public, de gérer les relations avec les médias et l’engagement des partenaires qui aident à protéger les communautés et à améliorer la sensibilisation à la sécurité-incendie dans l’ensemble de l’Ontario.

À propos de nous

L’Unité de la sensibilisation du public et des communications élabore des ressources novatrices pour appuyer les services municipaux de lutte contre les incendies dans leurs efforts locaux d’éducation en matière de sécurité-incendie. Nous collaborons avec les services de lutte contre les incendies partout en Ontario afin de promouvoir tous les aspects de la sécurité-incendie.

Consultez notre site Web pour en apprendre davantage sur le rôle du Bureau du commissaire des incendies et sur la façon dont il appuie la protection contre les incendies et la prévention des incendies en Ontario.

Pourquoi se joindre à nous?

• Pour avoir une réelle influence sur la stratégie de sécurité-incendie de l’Ontario.
• Pour diriger les efforts essentiels de sensibilisation et de communication afin de protéger les communautés.
• Pour collaborer avec les services d’incendie, les médias et les partenaires de toute la province.
• Pour travailler avec une équipe passionnée et compétente dédiée à la sécurité publique.

Donnez un nouvel élan à votre carrière et aidez-nous à bâtir un Ontario plus sûr. Postulez maintenant!

Leadership dans la fonction publique de l’Ontario

Une carrière de leadership dans la fonction publique de l’Ontario offre des occasions intéressantes de diriger des projets importants, de collaborer avec diverses équipes et de façonner des politiques, des programmes et des services qui influent positivement sur la vie de millions de personnes en Ontario, et ce dans un environnement de travail favorable et inclusif. Nos dirigeants bénéficient de régimes d’avantages sociaux complets, d’un solide programme de retraite et d’un travail stimulant et gratifiant, leur permettant de conserver motivation et épanouissement au travail.

Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :

La FPO est une fonction publique novatrice, proactive et responsable, qui met tout en œuvre pour promouvoir la diversité, la lutte contre le racisme, l’inclusion, le mérite et l’équité dans ses rangs. La diversification de notre équipe de direction est une priorité absolue de la FPO. Notre objectif est d’atteindre la parité avec la population active de l’Ontario d’ici 2025 au sein de nos équipes de direction, pour les groupes les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes en situation de handicap).

La FPO invite toutes les personnes intéressées à poser leur candidature. En tant qu’organisation qui préconise l’équité et la diversité, la FPO encourage également les Autochtones, les personnes noires, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap à postuler.

La FPO est un employeur accessible et elle offre des mesures d’adaptation dans tous les aspects de l’emploi, y compris le processus de recrutement.

Consultez la Politique de la fonction publique de l’Ontario pour la lutte contre le racisme , le Plan directeur sur l’inclusion et la diversité , ainsi que le Plan pluriannuel d’accessibilité pour en savoir plus sur l’engagement de la FPO à promouvoir l’équité raciale, l’accessibilité, la diversité et l’inclusion dans ses rangs.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Créer l’environnement de travail

Dans la fonction publique de l’Ontario, nous exigeons de nos dirigeants qu’ils respectent les normes les plus élevées, et nous nous attendons à ce qu’ils incarnent l’authenticité, la responsabilité et le courage dans chaque action et décision. Il vous incombera de créer un environnement de travail et une culture d’équipe qui stimulent l’innovation, favorisent la collaboration et appuient l’inclusion en créant un milieu de travail diversifié, luttant contre le racisme et accessible, exempt de discrimination et de harcèlement. En harmonisant vos choix avec ces valeurs, vous créerez un environnement de travail dynamique où chaque personne peut s’épanouir.

Respecter les objectifs et les priorités opérationnels

Votre leadership s’avérera essentiel pour guider l’équipe vers la réalisation de ses objectifs opérationnels. Il vous incombera d’inspirer votre équipe pour l’amener à donner le meilleur d’elle-même, et d’harmoniser les actions quotidiennes de l’équipe avec la vision stratégique du Ministère. Vous contribuerez à la réalisation des objectifs de l’équipe en exerçant les fonctions suivantes :

À quelles exigences dois-je répondre?

Compétences en leadership et en gestion

Expertise en communication stratégique et en éducation des adultes

Compétences en gestion des relations et en communications

Vous ne répondez pas à toutes les exigences?

Si vous souhaitez occuper ce poste et que vous possédez la plupart des qualifications énumérées, mais pas toutes, n’hésitez pas à présenter votre candidature quand même. Nous sommes conscients qu’aucune personne ne peut posséder toutes les qualifications énoncées dans la présente offre d’emploi, mais vous pourriez être la personne que nous cherchons!

Renseignements supplémentaires :

Adresse :

1 anglais Permanent(s), 25 Morton Shulman Ave, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire

Groupe de rémunération :

Système de rémunération des cadres

Horaire : Catégorie :

Gestion et autres services

Date de publication :

le lundi 13 janvier 2025

Note :

Comment postuler :

Rappel :

La date limite de candidature est le lundi 27 janvier 2025 23h59min HNE . Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste.

J-18808-Ljbffr