Product marketing Jobs in Boisbriand, QC
Create a job alert for this search
Product marketing • boisbriand qc
- Promoted
Coordonateur marketing
Randstad CanadaLaval, Québec, CA- Promoted
Coordonnateur marketing / Coordonnatrice marketing
Groupe Clarinslaval, qc, Canada- Promoted
Marketing Manager
The People Co.Greater Montreal Metropolitan Area, Canada- Promoted
Marketing Coordinator
Lavanett Equipment Inc.Greater Montreal Metropolitan Area, Canada
Marketing Coordinator
PharmEng TechnologyLaval, QC, Canada- Promoted
Responsable marketing numérique
St-AmourMontérégie, QC, Canada
MARKETING COORDINATOR
UnitronicLaval, Quebec, Canada- Promoted
Digital Marketing Specialist
American Iron and MetalLaval, Quebec, Canada- Promoted
- New!
Gestionnaire Marketing
Robert HalfLaval, CA- Promoted
Représentant marketing
Qualité ÉtudiantCôte-Nord / Anticosti (Schefferville), Canada- Promoted
Marketing Coordinator
DispersaLaval, QC, Canada
Coordonnateur Marketing
Groupe de courtage OmniLaval, QC- Promoted
- New!
Directeur(trice) Marketing
Réactif Agence WebMontérégie-Est (Bedford), Canada- Promoted
Relationship Marketing Manager
ALTEN CanadaGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Marketing Coordinator
Quantum Management ServicesSaint-Laurent- Promoted
Marketing Coordinator
BrunelLaval, QC, Canada- Promoted
Coordonnateur(trice) Marketing
ArdeneLaval, CA- Promoted
Gestionnaire, marketing de marque - Brand Marketing Manager
DAVIDsTEAMont-Royal, QC, Canada- Promoted
Product Development Associate
Groupe ParimaLaval, Quebec- Promoted
Gestionnaire senior du marketing / Senior Marketing Manager
VIBRANT MarketingGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaCoordonateur marketing
Randstad CanadaLaval, Québec, CA- Permanent
- Quick Apply
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, débrouillarde et ayant un grand sens de l’initiative pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) Marketing.
Avec plusieurs années d’expérience dans le domaine, le candidat idéal saura gérer divers projets, collaborer avec différentes équipes et contribuer activement aux stratégies marketing de l’entreprise.
Avantages
- Horaire de travail : 40 h / semaine, du lundi au vendredi
- Avantages sociaux : Assurances collectives et REER collectif après la
période de probation
Responsabilités
sociaux, publicité, design).
déroulement des projets.
sociaux et le blogue.
ligne.
Qualifications
design et développement.
communication.
communauté.
simultanément.
Sommaire
Si vous pensez avoir les qualifications requises pour ce poste et souhaitez faire une différence au sein de notre équipe, veuillez faire parvenir votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : [email protected]
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.