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24-433(2) Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarienOntario, Canada
Technicien de terrain bilingue (Équipement d'automatisation) - Basé à domicile / Bilingual Field Service Technician (Automation) - Home Based - Gatineau, QC or Ottawa, ON (contrat 18 mois)
MCD McKesson Canada Corporation / La Corporation McKesson CanadaRemote, QC, CAN- Promoted
Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière
Conseil scolaire public du Nord Est de l'OntarioOntario, Canada
Advanced Software Developer
Snowed In StudiosON, CA
Salesforce Field Service Administrator
Rentokil InitialON, CA
truck driver
Gordon Food Service Canada Ltd.ON, CA
long haul truck driver
Jhutty Transport Ltd.ON, CA- Promoted
- Promoted
Enseignant qualifié (SLT)
Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréalesOntario, Canada
flatbed truck driver
Triple Gold TruckingON, CA
Rogers Centre Ottawa President and CEO
BoydenON, CA
Gestionnaire Principal De Projet, Construction électrique (ANMRC) - Chalk River, ON
Plan GroupRenfrew County, Ontario, CA
Apptad - Software Developer - CRM - Senior
Apptad IncON, Canada
Technicien(ne) à l’aide technique
Conseil scolaire catholique MonAvenirOntario, Canada- New!
Bilingual (French / English) Customer Care Analyst I | Analyste du service à la clientèle bilingue (français / anglais) I
TD SYNNEXRemote-CAN-Ontario
Head, Public Relations
Deloitte, Ontario, C24-433(2) Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025
Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarienOntario, Canada- Temporary
- Full-time
Numéro d'affichage : 24-433(2)
Catégorie de poste : Personnel enseignant
Lieu de travail : École élémentaire catholique Saint-Joseph, Russell
Ville : Russell
Type de poste : Temporaire, temps plein
Pourcentage du poste : 100%
Nombre d’heures par semaine : Selon l'horaire de l'école
Date d’entrée en fonction : Du 6 décembre 2024 au 16 mars 2025 ou jusqu'au retour du titulaire
Niveau salarial : Pour une affectation à 100% le salaire est de 47 029$ à 106 875$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur
Date d'affichage : Le 27 novembre 2024
Date limite pour postuler : Le 3 décembre 2024
Numéro de référence : J1124-1129
Salaire : $47,029.00 - $106,875.00 / année
Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
Temps de gestion : Arts (maternelle-jardin), éducation physique (maternelle-jardin) et enseignement religieux (maternelle-6e année)
Horaire : Tous les jours de 8h15 à 14h35
Qualifications exigées
Cycles primaire et moyen
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521 / 01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire