Pilote de drone Jobs in Saint charles de bellechasse qc

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Pilote de drone • saint charles de bellechasse qc

Last updated: 1 day ago

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

CA$75,000.00–CA$95,000.00 yearly

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine. Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Show moreLast updated: 30+ days ago

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Ingénieur de projets / Ingénieure de projets

RecruscopeGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

Full-time

Notre client se démarque grâce à l’intégration de ses activités de développement, de propriétaire-exploitant et de gestion de projets sous modes variés, de la conception-construction à la livraison...Show moreLast updated: 2 days ago

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Administrateur(trice) de contrats de construction

DECASULTQC, CA

Nous recherchons une personne dynamique et expérimentée pour occuper le poste d'administrateur(trice) de contrats de construction. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec l'équipe de projet...Show moreLast updated: 23 days ago

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Chargé(e) de Projet -(Possibilité de Télétravail)

SEZAM ConseilGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

Remote

Permanent

REER, formation continue, flexibilité avec du télétravail.Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des projets d’envergure avec une équipe dynamique et engagée, tout en bénéficiant d’une flex...Show moreLast updated: 2 days ago

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Planificateur / trice de production (quart de soir)

AkkodisGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

Permanent

Type de contrat : permanent Akkodis.Nombre d'heures par semaine : 40.Horaires : quart de soir de 15h à minuit.Localisation : MIRABEL (100% sur site). Akkodis recherche pour compléter ses équipes pou...Show moreLast updated: 2 days ago

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Contremaître de production

duBreton inc.Saint-Charles-de-Bellechasse, QC, Canada

Full-time

Chez duBreton, nous sommes à la recherche d'un Contremaître de production à l’usine de Saint-Charles-de-Bellechasse.Employeur de choix, duBreton est un leader Nord-Américain du secteur agroalimenta...Show moreLast updated: 30+ days ago

Développeur Java

FX INNOVATIONRemote, Quebec

CA$75,000.00–CA$85,000.00 yearly

Remote

Lieu : Montréal (Hybride : 3 jours au centre-ville, 2 jours en télétravail).Développeur Java avec 5 années d'expérience à ce titre. Nous recherchons un développeur Java expérimenté pour nous aider à...Show moreLast updated: 30+ days ago

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Administrateur de base de données / Administratrice de base de données

LGS, une société IBMGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

Permanent

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur.C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant l...Show moreLast updated: 2 days ago

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Journalier de production

Randstad CanadaTerrasse-Vaudreuil, Québec, CA

CA$19.75 hourly

Quick Apply

Nous recherchons actuellement un journalier de production pour rejoindre l'équipe de notre client située à Île-Perrot.Nous vous offrons le quart de nuit : travail du dimanche au jeudi 12h-8h.Si vous...Show moreLast updated: 30+ days ago

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Surintendant de chantier / Surintendante de chantier

Horus Ressources IncGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

Full-time

OFFRE D’EMPLOI – SURINTENDANT DE CHANTIER.Construction résidentielle / commerciale / industrielle.Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de la construction, spécialisée dans résidenti...Show moreLast updated: 2 days ago

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Gérant de projet mécanique de procédés

Allen Entrepreneur Général inc.Saint-Henri-de-Lévis, QC, Canada

Full-time +1

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN en tant que Gérant de projets en mécanique de procédés !.Gérant de projets pour un poste à temps plein (40h / semaine) et permanent. Si tu cherches à t'épanouir ...Show moreLast updated: 1 day ago

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Spécialiste validation de nettoyage et de procédés

Groupe PARIMAGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

Full-time

Spécialiste Validation de Nettoyage et Procédés.Le Spécialiste Validation de Nettoyage et Procédés.Effectuer toutes les tâches (non-analytique) reliées aux activités de validation de nettoyage : .Ac...Show moreLast updated: 2 days ago

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Ingénieur de données / Ingénieure de données Snowflake

Services Conseils GO ROCK ITGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

Full-time

Notre agence se distingue par la diversité et la richesse de l’expertise de ses talents, ainsi que par le savoir-faire de notre équipe de recrutement et de gestion de talents.Nous sommes au service...Show moreLast updated: 2 days ago

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Stratège de contenu

Agence Cali Inc.Grande région métropolitaine de Montréal, QC, CA

Permanent

Dirigée au féminin, Agence Cali est une agence boutique spécialisée en relations publiques qui a pour mission d’aider les entreprises d’ici à prospérer en exploitant le puissant pouvoir de la commu...Show moreLast updated: 16 days ago

Directeur(trice) du capital humain

Cain LamarreCapitale-Nationale, CA

CA$120,000.00–CA$150,000.00 yearly

Directeur(trice) du capital humain – Capitale-Nationale.Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à plus de 500 ressourc...Show moreLast updated: 30+ days ago

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Opérateur(trice) de camion de collecte de boues (Occasionnel)

ÉnercycleSaint-Étienne-des-Gres, QC, Canada

CA$27.59–CA$30.23 hourly

Full-time

PÉRIODE D’AFFICHAGE : Jusqu’à ce qu’on trouve la personne idéale!.TYPE D’EMPLOI : Poste occasionnel, saisonnier.HORAIRE : 40 h / semaine, 4 jours. ÉCHELLE SALARIALE : entre 27,59 $ et 30,23 $, (selon ...Show moreLast updated: 7 days ago

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Journalier de production (quart de soir)

Jeld-WenSaint-Henri-de-Lévis, QC, Canada

CA$25.48 hourly

Full-time

Chef de file international parmi les fabricants de portes et fenêtres, JELD-WEN est fier d’être un employeur d’importance, constamment à l’affût de gens passionnés et motivés pour joindre les rangs...Show moreLast updated: 2 days ago

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Administrateur de base de données / Administratrice de base de données

Transition Services ConseilsGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

Full-time

Transition Services Conseils est présentement à la recherche.Administrateur(trice) de données spécialisé(e) Oracle.Si vous êtes une personne autonome et qui se nourrit de défis, alors cette offre d...Show moreLast updated: 2 days ago

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Agent de recouvrement / Agente de recouvrement

Alan Allman AssociatesGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

Full-time

TA VIE CHEZ ALAN ALLMAN ASSOCIATES.Bienvenue à bord d’un écosystème international, en pleine croissance, et où tu peux prendre part à la cocréation du futur d’Alan Allman Associates.Alan Allman Ass...Show moreLast updated: 2 days ago

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Directeur de production

HKD Snowmakers / TurbocristalBoischatel, QC, Canada

Full-time

En tant que Directeur production vous serez responsable de l’ensemble des opérations de production de l’usine.Vous veillerez à l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coûts et délais.Vous au...Show moreLast updated: 30+ days ago

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

30+ days ago

Salary

CA$75,000.00–CA$95,000.00 yearly

Job description

Description

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
Lieu : Ville de Québec
Durée : contrat d'un an, renouvelable
Type : temps plein, 40 heures / semaine
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités

Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.

Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.

La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.

La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.

Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.

Responsabilités

Diagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques.

Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail.

Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques.

Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins.

Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH.

Exigences

Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout.

Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique.

Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.);

Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe.

Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités.

Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux.

Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout.

Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout.

Nous Offrons

Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec.

Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain.

Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée.

Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.)

Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .

Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.

Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.

Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !