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Analyste des opérations du Sigf (Système d'information pour la gestion du parc automobile)
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Ville d'OttawaOttawa, ONAnalyste des opérations du Sigf (Système d'information pour la gestion du parc automobile)
Voir les emplois de la Ville d'Ottawa 14 avril Industries Administrations publiques Catégories Analyste, Ottawa, ON
- Temps plein
No de demande :
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services du parc auto
Direction : Dir Soutien opér & de la chaîne d'approv
Type d'emploi : 2 Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $80,.70 - $97,.46 par année (taux de rémunération de )
Lieu : , croissant Swansea
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Technologie de l'information
Date limite des candidatures : -04-29
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction de la chaîne d'approvisionnement et du soutien opérationnel du parc automobile fournit des services relatifs au ravitaillement en carburant et aux véhicules ainsi que des services généraux relatifs aux entrepôts, offre un soutien opérationnel pour tous les programmes de gestion du parc automobile, et veille à ce que M5 de FleetFocus (Système d'information pour la gestion du parc automobile) soit harmonisé avec l'information requise pour permettre l'exploitation du parc automobile et la prise de décisions et à ce qu'il fournisse cette information.
Le titulaire est responsable de l'élaboration, de l'examen continu, du suivi, de l'analyse, de l'entretien et de l'établissement de rapports de tous les systèmes d'information pour la gestion du parc automobile. Il veillera à l'intégrité et à la conformité des données, résoudra les problèmes et fournira un soutien technique pour la maintenance du système d'information pour la gestion du parc automobile (SIGPA) et des systèmes de ravitaillement.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
CONNAISSANCES
COMPÉTENCES ET APTITUDES
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au , poste .
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