Paie Jobs in Chateauguay, QC
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Technicien à la paie
Randstad CanadaSainte-Catherine, Québec, CA- Promoted
Technicien.ne paie & ressources humaines
Centre de Villégiature JouvenceOutaouais-Sud (Thurso), QC, CanadaPayroll Analyst
Cosmetic Physician PartnersMontréal, Other, Canada, H3Z 3C1Spécialiste de la paie / Payroll Specialist
RaiseWestmount, Quebec- Promoted
Technicien comptable
Fed FinancePointe-Claire, QC, Canada- Promoted
Chauffeur Classe 3
RecycanBaie-D'Urfé, QC, Canada- Promoted
Spécialiste - Développement et maintenance des applications - Services de l’entreprise
Air CanadaDorval, QC, CanadaDessinateur (rice) – Bonus de signature disponible
VIKING FIRE PROTECTION INCQuébec, CA- Promoted
Commis comptable
Enveloppe Concept inc.Lasalle, QC, CanadaAdjoint administratif ressources humaines et paie
Béton ProvincialQuébec, CA- Promoted
Analyste financier
Kenova - Recruitment in accounting & financeSaint-Félix-de-Valois, Quebec, CanadaPaie-Maître
Groupe PPDEstrie- Promoted
Analyste financier
Kenova - Recrutement en comptabilité & financeSaint-Félix-de-Valois, Québec, CanadaTechnicien à la paie
Bedard RessourcesPointe-Claire, Quebec, Montreal(JM) Techniciens / Techniciennes en Comptabilité
VertexMontréal-Ouest, QC, CATechnicien Paie
Gramma Partners GroupEstrie- Promoted
Technicien(ne) à la paie
Groupe Mario CotéStoke, QC, CanadaSecrétaire d'école primaire - Banque de remplacement
Centre de services scolaire des DécouvreursQuebec, CATechnicien à la paie
Randstad CanadaSainte-Catherine, Québec, CA- Permanent
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NOUVEAU POSTE À SAINTE-CATHERINE !
Poste : Technicien(ne) à la paie
Lieu : Sainte-Catherine
Domaine : Services environnementaux
Horaire : 37.5 heures par semaine, flexible
Mode : Hybride
Salaire : 70 000 $ à 75 000 $, selon l'expérience
Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
Randstad finance et comptabilité
514.779.5914
Avantages
En choisissant cette entreprise, vous aurez droit aux avantages suivants :
- Assurances collectives entièrement prises en charge par l'employeur dès votre premier jour ;
- 3 semaines de vacances dès votre arrivée pour vous ressourcer ;
- 2 semaines de vacances supplémentaires pendant les fêtes pour célébrer avec vos proches ;
- REER collectif avec une contribution de 5 % pour préparer votre avenir ;
- 3 journées mobiles pour gérer votre emploi du temps selon vos besoins ;
- Télétravail hybride offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
- Révision salariale annuelle pour reconnaître et valoriser votre contribution.
- Faites le choix d'une carrière épanouissante avec nous !
Responsabilités
Voici les tâches que vous aurez à accomplir en travaillant pour notre client :
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant :
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : [email protected]
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.