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Compl%C3%A9ment salaire • bracebridge on
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Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière
Conseil scolaire public du Nord Est de l'OntarioOntario, CanadaTarificateur ou tarificatrice intermédiaire, Assurance collective
Medavie Blue CrossON, CA- Promoted
Aide-opérateur
Portes LambtonLambton, CanadaTraductrice ou traducteur (de l’anglais au français)
Equitable Life of CanadaOntario, CanadaAnimateur – prévention de l’intimidation dans le sport
Dare to CareOntarioCampaign Development Manager - Media & Entertainment
AutodeskRemote, Ontario, CANDirecteur(trice) de produits - Industriel
Smart & BiggarON, CanadaFinancial Advisor
Alpe ConceptionOntarioCourier / Handler
FedExGRAVENHURST, Ontario, CACommis des postes - Ventes et opérations
Canada PostGravenhurst, ON, CANurse Practitioner
Treasury Board of Canada SecretariatGeorgian / Huron / Simcoe Region, OntarioAquatics Instructor
York Region District School BoardOntario, CanadaEnseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière
Conseil scolaire public du Nord Est de l'OntarioOntario, CanadaEnseignant ou Enseignante permanent
Détails
Titre complet de l'offre
Enseignant ou Enseignante permanent
Date de l'affichage
le 27 octobre 2021
Date de fermeture
Jusqu'à comblé
Catégorie d'emploi
Enseignant
Numéro d'affichage
AEFO-ES-2122-16E(3)
Temps
0,33
Type de poste
Poste permanent à temps partiel
Lieu de travail
École publique aux Quatre-Vents secondaire
Taux horaire / salaire
Selon la convention collective des membres de l'AEFO
Durée
Année scolaire 2021-2022
Date d'entrée en fonction
Dès que possible
Niveau
Orientation et formation au cheminement de carrière - partie 1
Qualifications
- Brevet d’enseignement
- Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
- Qualifications aux cycles intermédiaire / supérieur
Compétences
Exigences
Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d'entrer en fonction.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponible des mesures d'adaptation durant son processus de sélection.