Category manager Jobs in Dorval, QC

Spécialiste de catégorie – Services RH – Approvisionnement mondial indirect

• Une excellente occasion de faire partie de l’équipe Approvisionnement mondial indirect de Rio Tinto, établie à Montréal
• Vous intégrerez une équipe de l’approvisionnement mondial dynamique et passionnée, qui s’efforce de créer une valeur commerciale, sociale et opérationnelle maximale
• Ce poste s’adresse à une personne proactive et motivée, capable de mettre à profit son sens aigu des affaires et ses compétences analytiques et interpersonnelles pour contribuer à la croissance et à la prospérité de Rio Tinto
• Poste permanent avec horaire de travail hybride

Renseignements sur le poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une spécialiste de catégorie, Services RH , qui se joindra à notre équipe Approvisionnement mondial indirect dans un poste permanent pour diriger l’élaboration de la stratégie de catégorie et la gestion du programme de gestion des relations avec les fournisseurs (SRM) pour les avantages sociaux (assurances, régimes de retraite, PAE, reconnaissance et autres récompenses) au sein du portefeuille des Services RH.

La personne titulaire de ce poste contribuera à la création d’une valeur durable et d’un avantage concurrentiel pour le Groupe Rio Tinto à l’échelle mondiale. Relevant de la conseillère principale, Services RH, Approvisionnement mondial, vous travaillerez au sein d’une équipe axée sur la collaboration et aurez les responsabilités suivantes  :

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes  :

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Emplacement du poste

L’équipe Approvisionnement de Rio Tinto est composée d’une matrice complexe d’équipes dans les domaines suivants  : partenaires d’affaires de l’Approvisionnement, stratégie et gouvernance, spécialistes du sourçage, gestion des catégories, approvisionnement régional et partenaires d’affaires fournissant des services de traitement d’affaires. Nous collaborons pour fournir des services d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement de bout en bout au Groupe Rio Tinto à l’échelle mondiale, régionale et locale. Nous créons une valeur ajoutée en réduisant les risques opérationnels, en optimisant la performance opérationnelle, en améliorant les processus, en misant sur le numérique, en renforçant la responsabilité sociale de l’entreprise et en réalisant des économies mesurables.

Category Specialist – HR Services – Global Indirect Procurement

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a  Category Specialist, HR Services to join our Global Indirect Procurement team for a permanent opportunity to lead the development of category strategy and management of the Supplier Relationship Management (SRM) program for Global Benefits (Insurances, Pensions, EAP, Recognition and others) in the HR Services portfolio.

The role will contribute to the delivery of sustained value and the generation of competitive advantage for Rio Tinto Group globally. Reporting to the Principal Advisor HR Services, Global Procurement, and working in a collaborative team, you will :

About you

To be successfully considered for this role, you will have :

What we Offer

Be recognized for your contribution, your passion, and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

Where you’ll be Working

Rio Tinto’s Procurement team is made up of a complex matrix of teams in the following areas : Procurement Business Partners, Strategy and Governance, Sourcing Specialists, Category Management, Regional Procurement and Business Partners providing business processing services. We come together to provide end to end procurement and supply chain services to the Rio Tinto Group at a global, regional and local level. Playing a fundamental role, value is achieved through reduced operational risk, increased operational performance, efficient processes, digital enablement, increased corporate social responsibility and measurable savings.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.