Cadre Jobs in Richelieu, QC
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Cadre • richelieu qc
Monitrice ou moniteur
LongueuilVille de Longueuil, CA
Conseillère-cadre ou conseiller-cadre - protection des renseignements personnels
CISSS de la Montérégie-CentreLongueuil
Réceptionniste
TunonRichelieu, Québec- Promoted
Vitrier(ère) (32675)
STMChambly, QC
Professionnel en environnement (5 à 10 ans)
BBAMont-Saint-Hilaire, QC, CA
Cadre en formation du rayon de la viande
Super CSaint-Jean-sur-Richelieu, QC, CA- Promoted
Analyste sénior - Certification
AudacieSaint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada- Promoted
Analyste processus d'affaires logistique (poste basé à Granby)
PRINOTHSaint-Jean-sur-Richelieu, QC- Promoted
Cathia looking for a babysitter or nanny in Saint-Jean-sur-Richelieu
SitlySaint-Jean-sur-Richelieu, CA
Ingénieur en génie des eaux H / F
BruserLongueuil, Québec, Canada
Associé ou associée du rayon d’épicerie (à temps partiel)
Giant TigerBeloeil, Quebec, Canada- Promoted
Programmeur PLC / Programmeuse PLC
ETI Converting EquipmentLongueuil, QC, Canada
Technicien •ne senior en infrastructures urbaines
FNX-INNOVLongueuil
Éducateur / rice en garderie
Humanify360Longueuil, Canada
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE - Banque de candidatures
Commission scolaire Riverside - Riverside School BoardLongueuil, Québec, Canada
Consultant(e) en déploiement de solutions
GORHSaint-Hubert, Qc
Analyste programmeur cobol
TEHORALongueuil, QC, CA
Avocat.e Senior Litige Civil
Solution SFTLongueuil, QC, CA- Promoted
Menuisière ou menuisier (poste basé à Granby)
Ville de GranbyLongueuil, QC- Promoted
Réviseur(se) technique
Cameleon RHSaint-Jean-Sur-richelieu, QC, caMonitrice ou moniteur
LongueuilVille de Longueuil, CAMandat :
La monitrice ou le moniteur de natation est responsable d’animer des cours de natation du programme Nager pour la vie de la Société de sauvetage.Exigences :
- Détenir une certification valide de Sauveteur national;
- Détenir une certification valide de Moniteur de natation;
- Aucune expérience particulière requise;
- Ponctualité;
- Dynamisme et courtoisie;
- Initiative;
- Responsabilité;
- Autonomie.
La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Processus de sélection :
Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.
Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.
Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.