LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
Technologie - Développeur BI N3 / / Technology - BI Developer L3
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : 3 février 2025
Date de fin : 31 décembre 2025
Horaire de travail : 7,5 heures / jour / 37,5 heures / semaine
Mode de travail : Hybride (2 jours / semaine en présentiel sont requis)
Nous sommes à la recherche d’un Développeur analytique sénior avec une forte expérience dans les technologies dérivées du logiciel ouvert et dans les méthodologies DevOps et MLOps.
Le développeur sera responsable de l’optimisation des processus sur la nouvelle plateforme BI de l’entreprise ainsi que de la partie technique des projets d’analytique avancée. Il participera également au développement et à la maintenance de solutions logicielles analytiques, ainsi qu’aux activités de formation continue interne à l’équipe BI pour promouvoir les meilleures pratiques.
Le développeur sénior devra également contribuer à définir les besoins des projets d’analytique avancée en collaboration avec le designer de solutions et rencontrer les intervenants pertinents pour assurer leur mise en œuvre.
Responsabilités du développeur senior
Concevoir et développer des solutions pour l’analyse de données
Effectuer des tests et déboguer les solutions logicielles pour assurer leur qualité
Jouer un rôle de lead et mentor pour les autres développeurs de l’équipe
Optimiser les processus dans un souci de contrôle des coûts des plateformes
Avoir une forte collaboration avec le designer de solutions pour mener des projets d’analytique avancée en production
Suivre rigoureusement les meilleures pratiques du DevOps
Assister l’équipe pour mettre en place les meilleures pratiques du MLOps
Participer aux transferts des solutions vers les équipes de support
Qualités personnelles
Grand sens analytique
Aptitudes de mentorat
Porte une grande attention aux détails
Capacité à communiquer les meilleures pratiques
Renseignements supplémentaires
10+ ans d’expérience en production de code
2+ ans d’expérience en tant que lead d’une équipe de développement
Diplôme d’éducation supérieure dans une discipline pertinente
Excellente hygiène de programmation dans la documentation du code et des processus.
Compétences et expériences essentielles (obligatoire )
Compétences et expériences souhaitées (atout)
IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094