Qui sommes-nous?
OK Pneus est une entreprise fièrement canadienne depuis . Avec plus de succursales indépendantes réparties dans les 10 provinces, nous continuons d’étendre notre présence à l’échelle nationale. Alors que nous entrons dans une nouvelle phase de croissance passionnante, nous recherchons des professionnels passionnés et axés sur les résultats pour soutenir notre réseau de détaillants et nos initiatives stratégiques.
Nous sommes à la recherche d’un directeur du développement des affaires – QC afin de contribuer à l’amélioration des performances, à l’optimisation des opérations des détaillants et au développement du réseau dans toute la région.
L’opportunité
Le directeur du développement des affaires sera le principal interlocuteur sur le terrain pour les détaillants OK Pneus de sa région. Ce poste sur le terrain exige un sens aigu des affaires, des compétences en gestion des relations et une expertise opérationnelle. Le directeur du développement des affaires travaillera directement avec les détaillants existants et nouveaux afin de soutenir les performances des magasins, de mettre en œuvre des programmes et de garantir l’alignement sur les stratégies nationales d’OK Pneus.
Ce poste combine un partenariat consultatif et une exécution tactique : soutenir la croissance des magasins locaux, faciliter les initiatives régionales et aider à intégrer avec succès de nouvelles succursales dans le réseau. Le directeur du développement des affaires agira en tant que porte-parole du détaillant au sein d’OK Pneus, tout en garantissant une expérience cohérente et performante des détaillants sur l’ensemble du territoire.
Que propose OK Pneus?
- Salaire concurrentiel et prime basée sur les performances
- Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable et carte de carburant
- Flexibilité du travail à distance avec déplacements sur le terrain
- Régime complet d’assurance-maladie, d’assurance-soins dentaires et soins de vision
- Programme de cotisation équivalente au REER
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Programme d’achat de pneus pour les employés et leur famille
- Formation et développement professionnels continus
Responsabilités principales
Gestion des performances et des relations avec les détaillants
Servir de contact commercial principal pour un portefeuille de détaillants OK PneusSoutenir la croissance des revenus en guidant les détaillants à travers les programmes, les outils et les objectifs stratégiques d’OK PneusMener des visites régulières dans les magasins en mettant l’accent sur l’excellence opérationnelle, l’expérience client et les performances financièresAgir en tant que conseiller de confiance auprès des détaillants en identifiant des opportunités sur mesure pour favoriser leur réussitFacilitation des ventes et exécution des programmes
Optimiser les performances régionales en soutenant les programmes nationaux et régionaux, les promotions et les campagnes stratégiquesCoordonner les efforts de formation et de facilitation avec les experts internes et les partenaires externesFaire le suivi de la participation des détaillants et de l’adoption des initiatives des partenaires privilégiés, des modèles de tarification et des programmes de marketingSoutien du développement du marché et de son expansion
Identifier et évaluer les succursales potentielles ou les opportunités de conversionRéaliser des analyses territoriales et recueillir des informations sur le marché afin de soutenir les initiatives de croissanceCollaborer avec les équipes chargées du développement des franchises et d’autres équipes afin d’attirer des candidats de détaillants à grand potentielCollaboration et communication internes
Collaborer avec les équipes de marketing, des opérations, des finances et des franchises pour répondre aux besoins des détaillantsSignaler les problèmes et collaborer à la recherche de solutions pour améliorer la satisfaction des détaillantsParticiper aux réunions régionales, salons professionnels et conférences afin de renforcer les relations avec le secteur et les détaillantsRapports et responsabilité
Surveiller et rendre compte des indicateurs clés de performance au niveau des magasins et des résultats commerciaux à l’échelle du territoireFournir régulièrement des commentaires et des mises à jour au directeur régional du développement des affairesPartager les meilleures pratiques avec les équipes nationales sur le terrain afin de favoriser l’harmonisation à l’échelle de l’entrepriseQualifications
Formation et expérience
Un minimum de 5 ans d’expérience dans la vente sur le terrain, les opérations de vente au détail ou le développement des affaires (de préférence dans le secteur du pneu / de l’automobile)Expérience dans la gestion des relations avec les clients du commerce interentreprises, avec une bonne connaissance des affaires et des compétences en vente consultativeBonne connaissance des modèles de franchise, des opérations des détaillants ou des environnements de vente au détail indépendantsCompétences et aptitudes
Doit être bilingue en français et en anglaisCapacité avérée à gérer des relations complexes et à exercer une influence sans autoritéSolides compétences rédactionnelles, verbales et de présentation, avec un style de communication consultatifEsprit axé sur les données, avec la capacité d’interpréter les performances commerciales et de prendre des mesures proactivesGrand sens d’initiative, d’indépendance et capacité à résoudre les problèmesMaîtrise des technologies Microsoft Office, des plates-formes CRM et des outils de productivité numériquesAutres exigences
Permis de conduire valide et dossier de conduite viergeCapacité à voyager fréquemment dans le territoire assigné (environ 40 %)Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement de travail à distance / à domicileComment postuler
Si cette opportunité vous intéresse, veuillez envoyer votre curriculum vitæ en anglais pour soumettre votre candidature –
Who are we?
OK Tire has been proudly Canadian since . With over independently owned and operated locations across all 10 provinces, we continue to expand our national footprint. As we enter an exciting new phase of growth, we’re seeking passionate, results-driven professionals to support our dealer network and strategic initiatives.
We are currently hiring a Business Development Manager – QC to help drive performance, optimize dealer operations, and support network expansion throughout the region.
The Opportunity
The Business Development Manager (BDM) will be the key field contact for OK Tire dealers across their region. This field-based role requires strong business acumen, relationship management, and operational expertise. The BDM will work directly with existing and new dealers to support store performance, implement programs, and ensure alignment with OK Tire’s national strategies.
This role combines consultative partnership with tactical execution—supporting local store growth, facilitating regional initiatives and helping integrate new locations into the network with success. The BDM will act as the voice of the dealer within OK Tire while ensuring a consistent and high-performing dealer experience across the territory.
What Does OK Tire Offer?
Competitive salary and performance-based bonusCompany vehicle, laptop, cell phone, and fuel cardRemote work flexibility with field travelComprehensive health, dental, and vision benefitsRRSP matching programEmployee / Family Assistance ProgramTire purchase program for employees and familyOngoing learning and professional developmentPrimary Responsibilities
Dealer Performance & Relationship Management
Serve as the primary business contact for a portfolio of OK Tire dealersSupport revenue growth by guiding dealers through OK Tire’s programs, tools, and strategic objectivesLead regular store visits focused on operational excellence, customer experience, and financial performanceAct as a trusted advisor to dealer principals, identifying tailored opportunities to drive successSales Enablement & Program Execution
Maximize regional performance by supporting national and regional programs, promotions, and strategic campaignsCoordinate training and enablement efforts with internal subject matter experts and external partnersTrack dealer participation and adoption of preferred partner initiatives, pricing models, and marketing programsMarket Development & Expansion Support
Identify and evaluate potential new locations or conversion opportunitiesConduct territory analysis and gather market intelligence to support growth initiativesCollaborate with franchise development and other teams to attract high-potential dealer prospectsInternal Collaboration & Communication
Partner with marketing, operations, finance, and franchise teams to address dealer needsEscalate concerns and collaborate on resolutions to drive dealer satisfactionParticipate in regional meetings, trade events, and conferences to foster strong industry and dealer relationshipsReporting & Accountability
Monitor and report on store-level KPIs and territory-wide business performanceProvide regular feedback and updates to the Regional Business Development DirectorShare best practices with national field teams to support enterprise-wide alignmentQualifications
Education & Experience
Minimum 5 years in field sales, retail operations, or business development (tire / automotive industry preferred)Experience managing B2B customer relationships with strong business insight and consultative selling skillsStrong familiarity with franchise models, dealer operations, or independent retail environmentsSkills & Competencies
Must be bilingual in English and FrenchProven ability to manage complex relationships and influence without authorityStrong written, verbal, and presentation skills with a consultative communication styleData-driven mindset with the ability to interpret business performance and take proactive actionHigh level of initiative, independence, and problem-solving abilityTechnologically proficient with Microsoft Office, CRM platforms, and digital productivity toolsOther Requirements
Valid driver’s license and clean driving recordAbility to travel extensively within the assigned territory (approximately 40%)Must be able to work independently in a remote / home office environmentApplication
If this sounds like the right opportunity for you, please submit your resume in English and apply now –
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