Job descriptionRESPONSABILITÉS DU POSTE ;Coordonner avec efficacité les ressources humainesRépondre aux échéanciers se rapportant aux commandes des clientsFavoriser la mobilisation des équipes de travail afin de rencontre les objectifs.Planification des effectifsS’assurer du respect des règles et directives organisationnelsApplication de la convention collectiveRésolution des problèmes de qualitéExpérience comme contremaître de 2 à 5 ans en entreprise de fabricationAvoir du leadership et être mobilisateur afin d’atteindre les objectifs organisationnels.Démontrer une facilité de gérer les ressources humaines dans un contexte syndiquéÊtre dynamique tout en ayant une facilité à communiquerConnaissances informatiques de base telle que word, excel et outlookConnaissances ou expérience avec les techniques « Lean »