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Technicienne principale ou technicien principal en ressources humaines

Technicienne principale ou technicien principal en ressources humaines

Gouvernement du QuébecCapitale-Nationale
3 days ago
Salary
CA$48,835.00–CA$68,578.00 yearly
Job type
  • Full-time
Job description

Vous avez envie de relever de nouveaux défis dans des domaines non conventionnels?

Ce poste est pour vous!

Technicienne principale ou technicien principal en ressources humaines

Un emploi régulier est à pourvoir au 200, chemin Sainte-Foy, bureau 400, à Québec.

Régie des alcools, des courses et des jeux   : Direction des services à la gestion.

L’entrée en fonction est prévue en mai 2025.

Ce que nous vous offrons!

La mission de notre organisation  :

  • contribuer à la protection de l’intérêt public, de la sécurité publique et de la tranquillité publique;
  • guider la clientèle et l’informer de ses droits et de ses obligations dans les secteurs d’activité des boissons alcooliques, des jeux, des sports de combat professionnels et des courses de chevaux;
  • encadrer et surveiller les activités de ces secteurs pour qu’elles s’y déroulent de façon sécuritaire, honnête et juste;
  • délivrer les permis, les licences et les autorisations appropriés;
  • donner des sanctions ou des avis aux titulaires ayant des comportements non conformes à l’égard de leurs obligations.

Votre rôle au sein de notre équipe  :

Au sein de la Direction des services à la gestion, vous aurez à assurer la bonne marche des opérations concernant la gestion des ressources humaines au sein de la Régie. Pour ce faire, vous devrez  :

  • intervenir dans des cas complexes qui touchent l’ensemble de l’équipe, notamment en matière de rémunération, d’assiduité, de dotation et d’invalidité afin de soutenir les techniciens dans le cadre de leurs fonctions;
  • planifier, coordonner et superviser les actions dans le cadre des processus de dotation et contrôler leur cheminement pour s’assurer du respect des orientations et des échéanciers fixés;
  • assurer le suivi administratif en ce qui concerne les dossiers d’absence en invalidité et collaborer avec les différents intervenants (rémunération, assurances, médecins, etc.);
  • collaborer à la création et à la mise à jour des outils de travail, des guides d’application et d’interprétation ainsi que des procédures en fonction des changements aux directives ou aux conventions collectives;
  • coordonner et planifier, mensuellement, les rencontres d’accueil des nouveaux employés de la Régie;
  • former les nouvelles ressources et assurer la formation continue ainsi que le transfert de connaissances auprès des membres de l’équipe technique;
  • agir à titre de pilote pour l’application Kelio (horodateur);
  • effectuer la reddition de compte pour la gestion de la performance individuelle au sein de la Régie.

    • Échelle de traitement : De 48 835 $ à 68 578 $

  • La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

    • Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web duSecrétariat du Conseil du trésor.

    Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

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    Principal Principale • Capitale-Nationale