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TRIEUR — WAREHOUSE SORTER 20,50 $/HEURE (22H30 À 6H30)*NEW RATES*

CB Canada
Dorval, Quebec, Canada
$18,5 an hour
Permanent
Full-time

Une version anglaise suivra.

Aucune expérience de travail ? Aucun résumé ? Aucun problème !

Numéro de l’affichage : CDL SORTER 2022

Horaire de travail disponible :

Lundi au vendredi de 22h30 a 6h30

Contrat : Temps plein, permanent

Salaire : 18,50 $ / h + 2$ Boni

Adresse du lieu de travail : 10 755 ch Côte-de-Liesse, Dorval, H9P 1A7

Pour plus d’information, vous pouvez joindre Andrea Flores au 514 980 3602

ou vous pouvez postuler en envoyant votre CV à [email protected] .

Quels sont nos avantages ?

Un régime salarial intéressant :

Admissibilité à notre plan modulaire d’assurances médicale et dentaire après 3 mois

Admissibilité à notre programme de REER après 3 mois

Régime d’assurance invalidité de longue durée

Révision salariale annuelle et prime de rendement

Prime de référence

Vacances annuelles

Congés personnels / congés de maladie annuels payés

Boni $2

En plus, vous :

Aurez droit à une allocation pour le remboursement des bottes de sécurité après 3 mois

Aurez accès gratuitement à un programme d’aide aux employés et à leur famille.

Aurez accès à notre programme de rabais pour les employés

Travaillerez dans un milieu diversifié

Aurez de nombreuses occasions d’avancement professionnel

Boni de présence $2

Exigences et tâches :

Bon sens de l’organisation

Formation approfondie

Excellent souci du détail

Conciliation de document

Comptabiliser les routes pour s’assurer que tout a été fait et qu’il ne manque rien

Orienté vers le travail d’équipe

Participer aux processus d’expédition et de réception de marchandises

Suivre les directives en matière de santé et de sécurité

Capacité à travailler debout pendant une période prolongée

Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 70 lb.

Milieu de travail : Entrepôt

Entrepôt

Rapidité des opérations

Exposition aux changements de température

Pour plus d’information, vous pouvez joindre Andrea Flores au 514 980-3602 ou vous pouvez postuler en envoyant votre CV à [email protected] .

GLS Canada applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’utilisation du masculin est pour alléger le texte.

No experience? No resume? No problem!

Job ID : CDL SORTER 2022

Available schedule :

Monday to Friday from 11h30 pm to 6 : 30 am

Position Type : Full-time, permanent

Salary : $18.50 per hour + 2$ attendance bonus

Workplace address : 10 755 ch Côte-de-Liesse, Dorval, H9P 1A7

Contact Andrea Flores for information at 514 980 3602

or send your CV to apply at [email protected].

What is in it for you?

Attractive compensation package :

Eligibility to our 3-tier medical and dental insurance program after 3 months

Eligibility to our RRSP program after 3 months

Long-term disability insurance program

Annual increase and performance bonuses

Referral bonus program

Annual vacation

Annual paid personal / sick days

And in addition, you :

Receive an allowance for safety boots after 3 months

Have access to the free Employee Family Assistance Program

Have access to the Employee Discount Program

Will work in a diverse work environment

Have many opportunities for growth

Attendance Program $2

Requirements and tasks :

Good organizational skills

Extensive training

Excellent attention to detail

Reconciling paperwork

Counting runs to ensure nothing is missing

Teamwork oriented

Perform inbound receiving and outbound shipping processes

Following Health and Safety guidelines

Ability to work standing for an extended period

Ability to lift loads up to 70 lbs

Work Environment :

Warehouse environment

Fast-paced operations

Exposed to changing temperatures

Contact Andrea Flores for information at 514-980-3602or send your CV to apply at [email protected].

GLS Canada has an Equal Access to Employment Program and invites women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities to apply.

The masculine verbage is used to lighten the text.

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