Infirmier(ère) clinicien(ne) - Coordination en thérapie cellulaire CAR-T

Veuillez noter qu'il s'agit d'un remplacement d'une durée d'envion 2 ans

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du chef d’unité en complémentarité avec tous les intervenants de l’équipe, la coordonnatrice de CART a des responsabilités clinico- administratives. Elle participe à l’atteinte des objectifs du centre d’oncologie et de l’unité HOTC en concordance avec la mission et la philosophie du programme d’oncologie.

Elle coordonne l’ensemble des activités reliées à la thérapie des cellules immunes effectrices (CART). Elle exécute différents mandats d’analyse administrative et clinique et fait des recommandations au chef d’unité.

Elle assure des communications avec des patients et des intervenants francophones et unilingues anglophones provenant du Québec, du Canada et des États-Unis(laboratoires)

DESCRIPTION DÉTAILLÉE

Aspect clinique

• Coordonner et gérer les activités requises pour la sélection et le suivi de la clientèle CART. Elle fait le lien avec le manufacturier des CART, la clinique d’aphérèse, le laboratoire de thérapie cellulaire, le médecin, l’infirmière pivot ainsi que la travailleuse sociale si c’est requis, du processus de sélection jusqu’au suivi post infusion.

• Coordonner et gérer les activités requises auprès de la clientèle CART pré et post hospitalisation et en assurer le suivi tout au long de la trajectoire

• Planifier la lymphodéplétion, la collecte et l’infusion avec le médecin traitant, le manufacturier, le laboratoire de thérapie cellulaire, le centre d’oncologie et la pharmacie.

• Fournir toutes les informations requises aux divers intervenants, afin que le processus puisse progresser normalement.

• Planifier les procédures légales lorsque la clientèle est d’âge mineur ou inapte.

• Coordonner la préparation du receveur pour la date de l’infusion.

• Assurer le suivi de la qualité et de la quantité des cellules transmises par le manufacturier lors des réunions du comité des tumeurs CART.

• Recevoir et gérer les appels téléphoniques des usagers traités, en anglais et en français afin de leur apporter soutien, réconfort, information et s’il y a lieu, les référer.

• Comprendre la trajectoire du traitement et être familier avec ses ressources.

• Concevoir et animer les classes d’enseignement CART.

Interdisciplinarité

• Assister et participer aux réunions interdisciplinaires et à la réunion hebdomadaire CAR-T sur les patients hospitalisés et en externe afin de suivre leur évolution.

• Travailler en étroite collaboration avec les hématologues, les autres professionnels de la santé de la trajectoire de soins.

• Collaborer avec les organismes venant en aide aux personnes souffrant de cancers hématologiques et à leur famille.

Enseignement et actualisation

• Participation à l’enseignement à la recherche et à de la formation continue

• Partage des connaissances et de son expertise auprès de collègues du réseau via congrès présentations et conférences

• Actualiser les protocoles de soins existants et en créer d’autres au besoin.

Aspect gestion

• Assurer la tenue de dossier selon les normes des différents organismes accréditeurs et a des fins de suivi et de statistiques pour toute la trajectoire.

• Communiquer au chef d’unité les informations pertinentes, problématiques administrative et cliniques concernant les bénéficiaires et les familles.

Divers

• Accomplir toute autre tâche que pourrait lui confier son chef d’unité.

COMPLEXITÉ DU POSTE

Difficultés du poste

• La titulaire du poste doit avoir une bonne capacité d’adaptation interdisciplinaire.

• La titulaire doit pouvoir travailler en équipe.

• La titulaire doit connaître et aimer travailler avec des patients ayant des cancers hématologiques.

• Le rôle de la titulaire est axé sur la coordination et les communications avec de nombreux intervenants.

Communications

• La titulaire communique directement avec son supérieur immédiat, les infirmières pivots, les infirmières du centre d’oncologie, de l’unité de soins et de l’unité d’aphérèse, de la radiothérapie, les professionnels, les médecins, les usagers et personnes significatives de même que tous les intervenants directs et indirects à l'externe, tel que le manufacturier CART. Elle assume de maintenir la communication et la transmission des informations avec les intervenants impliqués auprès de l’usager.

EFFORTS ET CONDITION DE TRAVAIL

• La titulaire a des heures de travail variées.

• Son travail exige une concentration soutenue dans l’exécution de ses fonctions.

Qualifications

• Doit Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et un permis d’exercice de l’O.I.I.Q.

• Doit avoir une expérience pertinente d'un an oncologie, datant de moins de cinq ans.

• Être capable d'avoir des communications en anglais avec des centres hospitaliers et une clientèle unilingue anglophone

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;

• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez des questions ? Communiquez avec Mme Nathalie Lamontagne au 514 264-4311
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.