Technicien(ne) de production

Rôle et fonctions :

Sous la responsabilité du Responsable technique le Technicien aura comme mandat détablir et de maintenir diverses tâches afin de supporter la production et les ventes. Le candidat sélectionné aura comme responsabilité dassurer le support technique à léquipe des ventes du secteur de laluminium. Il travaillera en étroite collaboration avec les représentants des ventes mais également avec les différents acteurs reliés à la production.

Tâches Spécifiques :

Effectuer les soumissions pour les représentants ;

Créer les pièces et les masters dans le système ERP ;

Effectuer les soumissions pour le marché interne ;

Créer diverses procédures de fabrication et dinspections ;

Effectuer les dessins CAD pour diverses pièces et divers projets;

Effectuer les instructions de fabrication et demballage des pièces;

Effectuer le développement et la mise en production des pièces du département RFM;

Effectuer les setups des machines;

Toutes autres tâches pouvant lui être confiées

Qualifications :

Compétences savoir-être et savoir-faire recherchés :

Être axée vers la résolution de problèmes ;

Excellentes connaissances techniques;

Savoir gérer les priorités urgence;

Avoir une attitude proactive et positive;

Avoir des connaissances sur les procédés de fabrication de laluminium est un atout majeur mais non requis ;

Avoir de la facilité à travailler en équipe ;

Être en mesure de bien suivre les indications spécifiques des clients internes et externes et des représentants ;

Être en mesure deffectuer la programmation ou setup de diverses machines;

Avoir un sens de léthique;

Connaissance de la suite Office;

Connaissance de logiciel de dessin CAD tel que Solid Work ou autre et système ERP;

Rigueur dans lexécution des travaux

Formation et expérience requise

Technique collégiale (DEC) en Génie mécanique volet conception Génie industriel ou domaine connexe ou DEP relié avec expérience pertinente;

Expérience de 1 à 5 ans dans des fonctions similaires;

Informations complémentaires :

Conditions :

Salaire de départ annuel de 65 000 $ à 72 000 $ selon expérience.

Télémédecine PAÉ et assurance collective payés à 100% par lemployeur;

Horaire de 40 heures par semaine possibilité de choisir une plage horaire.

Horaire dété.

REER / RPDB

Participation aux bénéfices

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1