Chargé d’exploitation, Nutrinor-Gilbert Énergies renouvelables

Descriptif de la coentreprise

Nutrinor-Gilbert Énergies renouvelables est une coentreprise détenue par la coopérative Nutrinor et Gilbert Énergie. La coentreprise développe et opère des projets d’énergies renouvelables au Canada et est à la recherche d’un(e) collaborateur(trice) qui agira à titre de chargé(e) d’exploitation pour un parc éolien aux Îles-de-la-Madeleine.

Descriptif du poste

Évoluant dans l’équipe du responsable au développement, vous aurez la responsabilité de l’exploitation du parc éolien de la Dune-du-Nord (PEDDN).

Vos principales missions seront les suivantes :

• suivre quotidiennement les opérations et maintenances de la centrale ;
• rédiger des rapports d’exploitation ;
• vérifier et valider les calculs de pertes et disponibilités de la centrale ;
• suivre et planifier le budget de la centrale ;
• superviser le travail des opérateurs(trices) et / ou des stagiaires ;
• gérer les sous-traitants pour la maintenance et réviser leurs rapports ;
• coordonner les interventions sur la centrale en collaboration avec les entreprises externes ;
• suivre et mettre à jour les plans de maintenance de la centrale ;
• maintenir de bonnes relations avec les partenaires du projet ;
• gérer les suivis environnementaux sur le parc éolien ;
• entretenir des relations avec Hydro-Québec et le turbinier ;
• produire des rapports écrits et oraux aux responsables de manière fréquente et récurrente.

Travailler pour Nutrinor-Gilbert Énergies renouvelables c’est :

• obtenir un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, comprenant entre autres un REER financé par l’employeur et une assurance collective payée à 100 % ;
• bénéficier d’un forfait cellulaire et d’un abonnement STM ;
• profiter de 4 semaines de vacances et 1 semaine maladie payées par année ;
• faire partie d’un projet innovant et structurant.

Profil recherché

• avoir réussi une formation universitaire en ingénierie, avec de préférence une spécialité dans les énergies renouvelables ;
• avoir un an d’expérience minimum ;
• formations payées en entreprise ;
• être reconnu(e) en tant que collaborateur(trice) organisé(e), multitâches avec une bonne capacité à communiquer ;
• être disponible en dehors des horaires régulières pour répondre aux urgences ;
• être autonome, rigoureux(euse) et persévérant(e) ;
• parler anglais couramment (souhaité).

Le travail est basé à Montréal, travail à distance possible.

Temps plein