Commis d'entrepôt réception / expédition

Relevant du contremaître d'atelier, vous serez principalement responsable d'assurer la réception et l'expédition des marchandises selon les normes établies. Entreautres, vos responsabilités seront :  - Charger et décharger les camions de livraison; - Vérifier l'exactitude des commandes et placer les pièces sur les étagères; - Préparer les commandes, procéder à l'emballage et s'assurer que la commande est complète; - Opérer le chariot élévateur; - Participer aux inventaires; - Maintenir l'entrepôt propre et en ordre.Si vous souhaitez apporter votre contribution à des projets variés, avez un attrait pour le travail manuel, êtes débrouillard et démontrez un bel esprit d'équipe, notre poste pourrait répondre à vos aspirations. Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie :  - Diplôme d'études secondaires; - 1 à 2 ans d'expérience en réception / expédition; - Maîtrise du français parlé et écrit; - Connaissance de base de l'anglais parlé et écrit (un atout); - Permis de conduire valide; - Certificat d'opérateur de chariot élévateur; - Bonnes capacités physiques dont celle de soulever ou déplacer des charges de 50 à 60 livres àrépétition; - Bonne aptitude pour le service à la clientèle et le travail d'équipe; - Capacité à travailler de façon autonome et bonne organisation du travail; - Connaissances du domaine de la protection incendie et / ou plomberie (un atout). POURQUOI SE JOINDRE À NOUS - SCS Canada valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. - Salaire à partir de 20$ / h- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés ainsi que 4 journées personnelles payées par année. - Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue et le programme d'aide aux employés. - REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu. - Formation complémentaire selon les besoins.- Programme de reconnaissance des années de service.