Coordonnateur santé sécurité et environnement

Poste : Coordonnateur santé, sécurité et environnement

Emplacement : Candiac

Durée : Permanent

J'ai un poste de coordonnateur SST et environnement dans une entreprise qui a la SST comme priorité numéro 1 et qui a comme diction On le fait sécuritairement ou on ne le fait pas!

Tu es fonceur, honnête, débrouillard, aime aider les gens et tu as un bon sens du leadership?

Ce poste est pour toi alors, il est situé chez mon client une usine dans le domaine de la transformation des aliments à Candiac.

Avantages

• Assurances collectives;
• REER;
• Cellulaire et laptop fournit
• Belle équipe de travail

et plus encore!

Responsabilités

• Veiller à ce que l'environnement de travail soit toujours sécurisé en appliquant les normes de l'entreprise, en veillant à ce que les comportements et les conditions à risque soient corrigés et fassent l'objet d'un suivi lors d'inspections régulières.
• Participer aux enquêtes sur les accidents et les incidents et assurer le suivi des mesures correctives résultant de ces enquêtes.
• Être le champion du signalement des quasi-accidents.
• Avoir une connaissance pratique des lois provinciales et fédérales.
• Avoir des bases solides en ce qui concerne les comités mixtes de santé et de sécurité.
• Travailler en collaboration avec le chef de secteur SSE pour la mise en œuvre et l'application de tous les principes en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
• Fournir des formations obligatoires à tous les gestionnaires, collègues horaires et sous-traitants sur les modalités d'application de ces programmes.
• Veiller à ce que le site soit toujours conforme à l'ensemble des règlements, politiques et lignes directrices de l'entreprise, de la CNESST et des gouvernements provinciaux et fédéral.
• Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour des programmes, des dossiers et des rapports relatifs à la santé et à la sécurité, ainsi qu'au respect des lois et de l'environnement.
• Communiquer quotidiennement avec la direction sur les questions liées à la sécurité des installations, à la sécurité alimentaire et à l'environnement.
• Superviser les audits des clients, des tierces parties et des organismes de réglementation dans leurs domaines de responsabilité respectifs
• Être responsable en veillant à ce que l'institution obtienne des notes de passage en maintenant une accessibilité constante à l'audit.
• Veiller à ce que des plans d'action correctifs soient mis en œuvre afin de remédier en temps utile à toute déficience identifiée lors d'un audit.

Qualifications

• Expérience professionnelle pertinente dans un poste dédié à la santé et à la sécurité;
• Connaissance pratique des opérations de l'usine dans le domaine de la transformation des aliments;
• Excellente maîtrise des compétences suivantes : informatique, communication, résolution de problèmes et leadership;
• Capacité de marcher, de monter sur des échelles, d'utiliser des outils, de travailler dans des espaces confinés et à des températures extrêmes.
• Anglais fonctionnel (un anglais parlé et écrit est nécessaire pour ce poste en raison des transactions et des communications avec les partenaires américains et canadiens).

Sommaire

Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

• Directement via cette annonce ;
• En m'écrivant directement par courriel à : [email protected]
• En m'écrivant sur LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / marisol-dixon-levasseur-76830412b /

Au plaisir de répondre à tes questions!

Marisol

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.