Directeur Assurance Qualité

Poste : Directeur Qualité

Lieu : Montérégie Est

Vous avez des études en chimie et êtes spécialisés dans le plastique.

Vous avez un leadership reconnu.

Vous avec élaboré et mis en place des projets d'amélioration de procédé.

Finalement vous cherchez à intégrer une entreprise avec de superbes valeurs humaines.

Voici un beau défi à relever dans une entreprise bien située géographiquement et accessible de la Rive-Sud, de St-Hyacinthe et de Granby.

Avantages

Les avantages du poste de Directeur Qualité en Montérégie :

• Belle entreprises avec de belles valeurs
• Bonus pouvant atteindre 20%
• Avantages sociaux complets
• Vacances selon l'expérience

Responsabilités

Les responsabilités du poste de Directeur Assurance qualité en Montérégie :

Qualifications

Les qualifications pour le poste de Directeur Assurance qualité en Montérégie :

Sommaire

Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

Dominique F. Chapdelaine

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et / ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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