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Ingénieur minier

Ingénieur minier

Wesdome Gold mines - complexe minier KienaVal-d'Or, Canada
30+ days ago
Salary
CA$95,000.00–CA$100,000.00 yearly
Job description

TA MISSION

Ta mission en tant qu’ Ingénieur minier dans l’équipe de Wesdome Gold Mine Ltd. – Complexe minier Kiena :

  • Faire le design des standards de support de terrain avec l’appui de consultants;
  • Inspecter certains endroits de travail dans la mine souterraine;
  • Effectuer le contrôle ponctuel de la qualité d’installation du support de terrain (tests d’arrachement, observation de tâche, etc.);
  • Mettre à jour le programme de contrôle de terrain;
  • Évaluer les besoins en instrumentation et en réhabilitation;
  • Faire la cartographie structurale et géomécanique des excavations et des carottes de forage, en collaboration avec le département de géologie;
  • Effectuer le design et l’implantation d’un nouveau système de remblai en pâte, avec l’appui de consultants;
  • Faire de la gestion de projets et le suivi des travaux;
  • Participer à établir et faire le suivi du budget du département d’ingénierie;
  • Assurer un leadership fort en santé et sécurité au travail;
  • Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, des normes, des standards et des procédures en application au complexe minier Kiena.

TU AS BESOIN DE :

  • Détenir un BAC en génie des mines;
  • Détenir 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Posséder un permis général d’explosifs valide;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

    • CE QU’ON S'ATTEND DE TOI :

  • Avoir des habiletés en gestion de projets;
  • Faire preuve de polyvalence et d’autonomie;
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation;
  • Avoir un fort engagement en matière de sécurité.

    • CE QUE TU VEUX SAVOIR :

  • Poste  : Permanent / Temps plein;
  • Lieu du poste  : Val-d’Or;
  • Horaire de travail  : 4-3 – 10h / jour;
  • Assurance collective, payée à 100% par l’employeur;
  • REER collectif avec cotisation majeure de l’employeur;
  • Bonis de rendement fixe;
  • Conciliation travail-famille;
  • Fonds de santé de 500$.

    • LES PETITS + :

  • Un comité récréatif actif;
  • De la slush à volonté tout l’été!