Technicienne ou technicien en administration (banque de candidatures)

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à  l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Qualifications requises

Scolarité

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Profil recherché

Excellent français tant à l'oral qu'à l'écrit;

Maîtrise des logiciels Word et Excel;

Bonne capacité d'analyse et de synthèse;

Sens de la planification et de l'organisation. ​​​​​​​

Les qualifications seront vérifiées au moyen de tests .

Avantages

Programme d'aide aux employés pour faciliter la gestion de la santé physique et mentale;

Rabais corporatifs;

Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;

Opportunités de progression et service de développement professionnel;

Assurances collectives;

Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;

Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;

19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;

Régime de retraite à prestations déterminées;

20 jours de vacances par année;

7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé).

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration;

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.