Contrôleur division / Contrôleuse division

Alan Allman AssociatesGreater Montreal Metropolitan Area, Canada

8 days ago

Job type

Full-time

Job description

Tu es prêt à évoluer à la prochaine étape de ta carrière ? Tu as fait le tour du jardin en tant que Contrôleur Corporatif ? Tu es CPA et tu possèdes au moins 5 années d’expérience en tant que contrôleur ? Nous avons ce qu’il te faut. Nous recherchons présentement un Contrôleur Divisionnaire pour se joindre à notre équipe. Voici un bref aperçu de l’opportunité qui se présente à toi.

Ta vie chez Alan Allman Associates :

Bienvenue à bord d’un écosystème international (comptant plus de 3 500 personnes dont plus de 1 500 au Québec réparties dans 8 sociétés ), en pleine croissance, et où tu peux prendre part à la cocréation du futur d’Alan Allman Associates. Alan Allman Associates, c’est la force d’une grande équipe participant activement à la réussite de ses cabinets et où tous s’entraident, que ce soit entre collègues ou entre cabinets.

Ton rôle est important :

Lorsqu’on pense à « contrôleur corporatif », on y associe souvent la supervision de l’ensemble des activités comptables, la saine gestion, l’optimisation et le contrôle des dépenses. Pour nous, le poste de contrôleur divisionnaire est l’évolution normale dans ton plan de carrière.

Tu seras responsable de la division TI qui regroupe les entreprises offrant des solutions d’entreprise. Cette division compte actuellement trois sociétés et est appelé à grandir via des acquisitions .

Top 5 des responsabilités du poste :

Tu relèveras directement du CFO et tes 5 responsabilités principales seront de :

Diriger les opérations comptables et tous les aspects financiers (Rapports, état, Indicateur de gestion.);
Gérer et assurer l’évolution des membres de ton équipe;
Mener à terme les projets confiés par le CFO qui touchent ta division;
Jouer un rôle actif dans le cadre des acquisitions touchant ta division; et
Développer et maintenir les outils de mesure de performance financière et opérationnelle.

Alan Allman Associates, un employeur qui donne envie de rester :

Notre écosystème s’est classé premier au classement Happy at Work Monde en 2022. Cela démontre bien que la culture du bonheur au travail est une culture mise de l’avant par notre entreprise.

Concrètement, ça signifie :

Budget annuel pour ton bien-être – pour t’encourager dans tes activités sportives, mais aussi dans les autres activités te permettant de profiter de la vie;

Horaire flexible (semaine de 37,5 heures) – pour ton équilibre travail-vie personnelle;

Activités sociales – pour que tu puisses connecter avec l’équipe dans son entièreté;

Budget mensuel pour ton Internet à la maison – pour que le télétravail soit accessible à tous;

Formations – pour t’encourager à continuer de te développer, te perfectionner et évoluer;

Assurances collectives flexibles où nous cotisons dès l’embauche – pour que tu puisses choisir l’option qui correspond la plus à tes besoins (diverses options concernant l’assurance vie, salaire courte et longue durée, maladie, vue, hospitalisation, dentaire et voyage);

Programme d’aide psychologique – parce que la santé mentale, c’est aussi important;

Télémédecine – pour que tu puisses avoir accès à des professionnels de la santé en tout temps;

Régime de retraite simplifié où nous cotisons dès l’embauche – pour t’aider à prévoir ta vie après ta carrière; et

Congés sociaux et mobiles – pour te permettre de prendre du temps pour toi et ta famille.