Responsable technique de la gestion des identités et des accès (IAM)

Meritek recrutement TI
Montréal
Full-time

Description du poste

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 7800 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Au Canada, la firme se spécialise en service conseil TI et en ingénierie. Nos équipes pilotent avec succès les stratégies de développement de nos clients.

Autour de valeurs communes, nous avons gagné leur confiance et répondons à leurs enjeux d’entreprise en mettant leurs besoins au centre de nos actions et priorités.

Cet écosystème d’expertises permet à Astek Canada de s’adapter rapidement à l’évolution des technologies, et tous les collaborateurs participent de manière collaborative à leur développement.

Tu es prêt à relever un nouveau défi, donner un boost à ta carrière et participer à des projets innovants et stimulants ?

Rejoins un Groupe en fort développement au Canada et à travers le monde ayant réalisé un chiffre d’affaires de 600 M€ en 2023.

Ta mission serait :

  • Responsable de la conception et de la mise en œuvre des fonctionnalités et des composants techniques du programme IAM, y compris IGI (Sailpoint) PAM (CyberARK ou similaire) et SSO (Ping, OKTA ou similaire).
  • Participer à la mise en œuvre, au développement, à la configuration et à la mise à jour des règles de séparation des tâches et de la gestion des accès basée sur les rôles avec Sailpoint IIQ.
  • Superviser les campagnes de révision des accès avec Sailpoint IIQ.
  • Mettre en œuvre, configurer, mettre à jour et superviser Sailpoint IIQ : Journaux et événements, connecteur vers les systèmes en aval et en amont, gestion des mots de passe et sécurité, fonctionnalité supplémentaire (par exemple : flux de travail automatisés pour la gestion des demandes d’accès) et intégration avec les systèmes PAM et SIEM.
  • Conseil en architecture de solutions techniques et fonctionnelles pour le SSO (Okta, Ping ou similaire).
  • Développement de flux de travail, de fonctions, de caractéristiques et de connecteurs supplémentaires pour la solution SailPoint IIQ.
  • Gestion des relations techniques entre l’équipe IAM, d’autres équipes informatiques (à préciser), l’informatique d’entreprise et les utilisateurs / gestionnaires de l’entreprise.

Ton profil :

  • SME technique dans le domaine des composants et de l’architecture IAM.
  • Conseil avec une expérience pratique, une expérience de l’architecture ou une autre expérience technique pertinente avec les sources d’identité et les applications.
  • Expérience avec SailPoint IIQ et d’autres solutions PAM et SSO (CyberArk, Ping, Okta ou similaires).
  • Expérience de la transition / migration / mise à niveau de systèmes.
  • Capacité à travailler dans le cadre d’un projet / programme et à rendre compte de l’état des affectations à un chef de projet.
  • Capacité à assurer l’interface avec différentes unités opérationnelles telles que les RH, les finances et les SI.
  • Technologie IAM : Sailpoint IIQ, IBM ITIM, produit CA IAM ou autre technologie IAM / IGI compréhension, ITIM, FIM, SNOW, PAM.
  • Référentiel : AD connect, Active directory, LDAP, eRoom, Documentum, SAP HR, SAP Financial, RACF, NIS, IBM Domino.
  • SSO : Siteminder Kerberos, ADFS, OKTA ou PING.

Rencontrons-nous!

Notre projet commun vous plait ?

Postulez ici et rejoignez notre équipe!

Nos Plus

  • Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs.
  • Notre charte de la Diversité
  • Des activités entre collègues comme des Teambuilding ou des 5@7
  • 13 days ago
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