Développement des affaires | Équipement compact
Développement des affaires Équipement compact
Salaire global autour de 80 000$ + avantages
Territoire : Laval
Quelle belle opportunité de faire partie d'une entreprise offrant des produits de qualité.
Notre partenaire, distributeur dans le domaine de la construction, recherche son prochain représentant des ventes pour développer de nouveaux clients.
Avantages
Ce poste de représentant des ventes, développement des affaires pour le territoire de Laval offre une enveloppe salariale compétitive.
Plusieurs avantages dont un salaire global pouvant atteindre 80 000$ annuellement et plus.
Des assurances, REER, allocation pour la voiture, vacances à négocier et plus encore!
La possibilité d'augmenter son salaire en fonction de ses efforts de vente.
Responsabilités
Les responsabilités de ce poste est d'effectuer le développement des affaires pour le territoire de Laval afin de dénicher de nouveaux clients.
Vous aurez à aller sur la route la majeure partie de votre temps pour visiter les clients, leur proposer des équipements adaptés à leurs besoins, faire des soumissions, des démonstrations et les suivis après-vente!
Qualifications
Vous avez un intérêt pour ce poste? Voici ce qu'il vous faut!
- Une expérience en vente pour développer de nouveaux clients
- Une facilité à entrer en contact avec les autres et les persuader
- Une facilité de communication et une rigueur sur les suivis
- Une volonté de bâtir une clientèle
- Une expérience dans le domaine de la machinerie
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services : https : / / www.
linkedin.com / in / nancy-martineau /
Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Partenaire d'affaires RH - Développement des compétences
Le partenaire d’affaires RH participe activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise, plus particulièrement en matière de gestion des ressources humaines et relations de travail. De plus, il devra coordonner les priorités de formation, identifier les besoins en formation, collabo...
Responsable de développement des affaires (sur la route) (2225)
Avantages : REER collectif, 4 semaines de vacances dès la première année, allocations cellulaire et voiture, commissions, et bien plus! Salaire : 75 à 150k (salaire et ''package'' à discuter selon l'expérience) Responsabilités principales : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels d...
Gestionnaire du développement des affaires
Soutenir l’équipe de développement des affaires dans la recherche et l’analyse des tendances du marché, des activités des concurrents et des besoins des clients, en fournissant des informations et des recommandations exploitables. Relevant du Directeur principal, Développement des affaires, le/la Ge...
Responsable du développement des affaires [Division de la vente au détail]
Le ou la responsable du développement des affaires, division de la vente au détail, sera chargé(e) de trouver et de développer des comptes clés, ainsi que d'atteindre les objectifs de vente. Il/elle sera directement sous la responsabilité du Vice-président du développement des comptes stratégiques e...
Partenaire - Marketing, communication et développement des affaires
Participe; à l’élaboration des publicités, de suivis de partenariats/commandites et des placements pour le Web (réception des demandes, conseils en matière de placement média, idéation/conception des visuels et des contenus en collaboration avec les graphistes, veille au respect de l'image de marque...
Représentant, développement des affaires
Qualifier les leads provenant des actions marketing suivant des critères bien définis. Votre mission? Orchestrer et qualifier des opportunités de vente en ciblant et en évaluant prospects, pour ensuite les transmettre à nos Account Executives. Saisissez cette chance unique de participer à l’évolutio...
Stage Automne | Analyst, Affaires corporative et développement des affaires / Fall internship -Corporate Affairs and Business Development Analyst
Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable. Participer à des projets continus et au développemen...
Représentant(e) du développement des affaires, comptes régionaux clés
Effectuer des analyses, obtenir des informations clés et formuler des recommandations sur les indicateurs de performance/tendances clés et les occasions futures telles que le volume des ventes, les dépenses commerciales, les promotions publicitaires, le lancement de nouveaux produits, les prix, etc....
Directeur(trice) des ventes, Développement de nouvelles affaires
Collaborer activement avec les intervenants internes, y compris les équipes des finances, des opérations, du marketing et des produits, pour assurer l’harmonisation des processus et des projets. Directeur(trice) des ventes, directeur(trice) de comptes stratégiques et directeur(trice)s de comptes : F...
Directeur DÉveloppement Des Affaires
Développement des Affaires : Concevoir et mettre en œuvredes initiatives pour le développement des affaires, en assurant un suivirigoureux pour maximiser les opportunités et la satisfaction client. Gestion de l'Agenda : Suivi régulier des visites pourmaximiser l'efficacité des rencontres. Préparatio...