Stagiaire en dessin - régulation et contrôle
Québec, Stage
gbi est à la recherche d’un stagiaire en dessin pour notre département en automatisation et contrôle, pour notre bureau de Repentigny ou Québec.
Le dessinateur.trice sera appelé à participer activement dans des projets pour le compte de clients publics et privés.
Postuler
Les défis qui vous attendent
Vos principales responsabilités seront :
- Produire et réaliser des plans d'ingénierie en automatisation pour des projets tels que des postes de pompage, usines d’assainissement et de traitement d’eau.
- Assurer la mise en plans en lien avec l'automatisation.
- Apporter un support technique à la vérification des dessins d'atelier en automatisation.
- Participer activement aux relevés sur le chantier pour garantir l'exactitude des plans d'ingénierie.
Responsabilités.
Vos atouts
Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :
- Étudiant.e au DEP ou DEC dans un domaine lié au dessin ou génie civil;
- Connaissance des logiciels suivants : Word, Excel, AutoCAD et Revit;
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;
- Détenir la carte ASP Construction (un atout);
- Démontrer de l’initiative et de l’autonomie;
- Sens de l’organisation;
- Gestion du temps et des priorités;
- Facilité à travailler en équipe.
- Maîtrise du français et connaissance pratique de l’anglais.
Compétences. Avantages.
Résumé de l’offre d’emploi
Stagiaire en dessin - régulation et contrôle
Catégorie
Finissant.e - Stage
Départements
Type d'emploi
Stage
Lieu
Québec Postuler
- Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité incluant une politique de télétravail;
- Certification Concilivi qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail;
- Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
- Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
- Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité;
- Semaine de travail comprimée;
- Accès à des congés pour responsabilités familiales.
- Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
- Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- Entente corporative avec des centres sportifs;
- Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail;
- Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel;
- Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (campus gbi);
- Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires;
- Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations;
- Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle.
Chez gbi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions.
Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.
La conciliation famille / travail c'est dans notre ADN
Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.
Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!
Travailler avec nous, c’est un engagement durable
Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année.
Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés.
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