Directeur | Directrice de projet

• Élaborer la vision, la structure et les processus.
• Identifier les opportunités d’affaires et contribuer à la stratégie de croissance dans son secteur d’activité.
• Mettre en place les standards de qualité et de conformité propre à son secteur d’activité.
• Former et mobiliser une équipe performante pour soutenir les projets à venir à son secteur d’activité.
• Assurer la veille réglementaire et technologique pour maintenir un haut niveau d’expertise.

• Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à tous les employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l’autorité d’EBC.
• Effectuer les études de rentabilité des projets, faire les prévisions, expliquer les écarts et en discuter dans le cadre des rencontres « Revue de Performance de projets ».
• Négocier les contrats de sous-traitance.
• Gérer l’échéancier des travaux, les indicateurs de suivi, le chemin critique et sa mise à jour.
• Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou l’échéancier du projet et appliquer les méthodes correctives nécessaires.
• Assurer une présence sur les chantiers, noter les correctifs nécessaires et en discuter avec le surintendant.
• Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs.
• Gérer la production des demandes de paiement et s’assurer qu’elles sont transmises aux propriétaires.
• Rencontrer les exigences du contrôle de qualité EBC et du programme ISO.

• Participer activement à l’évolution de carrière du personnel, incluant la formation, les objectifs de développement et les évaluations de rendement.
• Identifier, attirer et retenir les meilleurs talents.
• Développer son équipe et assurer la planification de la relève.
• Mentorer la nouvelle génération en gestion de projet.

EXIGENCES

• 5 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste.
  
• Salaire compétitif.
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur).
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.
  
• Programme d’aide aux employés.
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
  
• Programmes de formation et de perfectionnement.
  
• Milieu de travail convivial.
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs.
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant.
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.