YES Employment + Entrepreneurship | 700-666 Sherbrooke St. W. |Montreal, Quebec | H3A 1E7 | T : 514-878-9788 |info@yesmontreal.ca| yesmontreal.ca
En tant qu’organisme à but non lucratif, YES enrichit la communauté en offrant des services pour aider à trouver un emploi et à démarrer et faire croître des entreprises. Depuis son ouverture il y a 30 ans, YES a développé des programmes et des soutiens novateurs qui sont uniques pour relever les défis économiques auxquels font face les Québécois et s’assurer qu’ils disposent des outils, de l’information et des services appropriés nécessaires pour réussir sur le plan économique.
Sommaire du poste
Relevant directement du directeur de l’entrepreneuriat et du développement des programmes, le coach d’affaires est responsable de recruter les participants et de renforcer leurs compétences en entrepreneuriat (définition d’objectifs, gestion financière, marketing, ventes et opérations). Le coach développe, organise et offre des services tels que du coaching individuel (en personne et en ligne), des ateliers et des outils tout en établissant des relations positives avec les clients et la communauté.
Le candidat idéal aura de l’expérience dans la gestion d’une entreprise et une passion pour l’entrepreneuriat. Il / elle sera une personne autonome axée sur le client qui fera preuve de solides compétences en matière de présentation, d’adaptabilité, d’une attention exceptionnelle aux détails et d’une pensée créative pour répondre aux diverses demandes des parties prenantes. Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée et motivée à faire une différence et à apporter des changements positifs dans nos communautés.
Les responsabilités comprendront :
Connaissances, compétences et qualifications
Avantages : YES est fier de son personnel et de ses bénévoles diversifiés, engagés, concentrés et respectueux.
YES a un environnement de travail dynamique et rapide et offre à ses employés :
consécutives par an.
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV àfa@yesmontreal.ca.
YES valorise et embrasse la diversité des origines, la non-discrimination liée à l’âge, au sexe ou à l’orientation sexuelle et / ou à l’identité de genre. Valoriser chaque employé de l’organisation en tant qu’individu et traiter tout le monde sur un pied d’égalité nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leur talent, leurs aptitudes et leurs compétences. Nous accueillons favorablement les candidatures des personnes racialisées / des minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que celles de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de diverses communautés. Tous les candidats qualifiés
sont encouragés à postuler ; toutefois, conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux Canadiens et aux résidents permanents. Seuls les candidats sélectionnés pour participer au processus de recrutement seront contactés.
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Coach • Montreal, Montreal (administrative region), Canada