Description du poste :
Notre client est une entreprise leader dans le secteur des télécommunications et des médias au Canada. Elle recherche son(sa) nouveau(elle) Chargé(e) de comptes qui auront aussi la charge du développement commercial.
Votre rôle :
- Garantir la précision des prévisions et la gestion administrative des ventes.
- Repérer de nouvelles opportunités commerciales grâce au réseautage et autres méthodes.
- Agir comme interlocuteur principal pour les nouveaux clients et gérer l'ensemble du processus de vente.
- Prendre en charge la prospection de nouveaux clients pour les services télécoms dans une zone définie.
- Concevoir des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs financiers.
- Travailler en synergie avec les équipes internes pour atteindre les objectifs de vente.
Type de poste : Cadre contrat permanent
Salaire : 75-78k de base + 70% du salaire de boni en fonction des solutions vendues.
Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi (Hybride, 3j / semaine au bureau)
Lieu du poste : Montréal, île des Sœurs
Habiletés et qualifications :
- 3 ans d'expériences minimums dans un rôle de vente B2B.
- Permis de conduire en règle pour les déplacements chez les clients.
- Bilinguisme exigé : interactions fréquentes avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada.
- Connaissance de l'outil Salesforce.
- Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel.
- Expérience de vente dans le secteur des télécommunications, un avantage certain.
- Compétences en techniques de vente basées sur la consultation et orientées vers les solutions.
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Avocat.e en droit des affaires – transactionnel et corporatif – 5 à 7 ans de pratique
Québec avec plus de dans ses places d’affaires de Laval, de Montréal et de Québec. En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Des programmes d’avantages sociau...
Gestionnaire de territoire en optimisation des affaires (Saguenay Lac St-Jean)
Amalgame de savoir-faire en vente, d'optimisation de la performance et de gestion d'équipe, 100% Leadership. De l'expérience de plus de dix (10) ans en vente et cinq (5) ans en gestion de personnel;. Aussi, le leader en amélioration continue devra avoir les qualifications suivantes:. De l'expérience...
Directeur(trice) - Développement des affaires - Génie civil
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