Community & Partnerships Manager, Code Club

la version française suit ci-dessous) Job type : Full time position, 35 hours per week (1 year contract) Location : Quebec or Ontario, Canada (Remote) Language : Bilingual, French & English Who we are Founded in 2013, Digital Moment (formerly Kids Code Jeunesse) is a Montreal-based charity part of a global network of organizations working to mobilize communities to build a better future through digital literacy education.

For over a decade, Digital Moment has been advancing digital literacy by focusing on creating impactful programs and experiences for youth and their communities on digital skills including coding, algorithm and data literacy, and artificial intelligence.

Digital Moment encompasses three educational initiatives : Kids Code Jeunesse , Digital2030 , and the Social Innovation Lab .

About the role This role is instrumental to the growth and success of the Canadian expansion of Code Clubs, a global initiative providing after-school coding activities to kids 9-13 through volunteers, educators and librarians.

The ideal candidate will be a clear communicator who has a passion for engaging volunteers and educators and working with people.

They will work to expand the reach and improve the outcomes of Code Clubs across Canada through relationship- and partnership-building, volunteer engagement, and social media savvy.

The role is primarily remote, with occasional need to travel and attend in-person events to fulfill the duties of the role, particularly for networking and partnership-building.

While the position generally follows standard business hours, the candidate may, on certain occasions, need to be available during evenings or weekends to attend in-person events.

This is a 1-year contract with possibility of renewal. What you’ll do : Partnership building & Business Development (50%) Engage with partners (e.

• g. Schools, Libraries, Universities) to build excitement around Code Clubs and how they can support their strategic goals;
• Build a stream of venues to support quarterly growth goals for program expansion; Work closely with venue program teams to build strong relationships;
• Showcase value to campus student volunteer teams and educators and school representatives with materials that illustrate values and strategic alignment;
• Engage with the educator community at school board levels to develop relationships with coding and IT champions for junior elementary grades;
• establish leads and promote program; Develop, present, and send information packages to prospective partners for growth;

Assess data regularly to help inform leadership decisions on partnerships and the direction of expansion efforts; Engage with the international Code Club community to learn best practices and apply as relevant to the Canadian context.

Online platform management (15%) Configure the volunteer management platform; Regularly assess user experience; Create content : landing pages, emails or SMS engagements etc;

Keep data updated using best practices for data management and subscribing to privacy policies; Build surveys or polls to engage stakeholder groups.

• Communications management (15%) Collaborate with communications team to build a social media calendar and create monthly or quarterly posts;
• Engage users online, answering questions and comments; Prepare cross-channel messages of gratitude and support for partners and volunteers;
• Assess online engagement and identify community leaders. Volunteer engagement (20%) Develop recognition mechanisms including certificates, thank you cards, social media gratitude posts, and career-ready recommendations;
• Recruit ambassadors who can support the Code Club brand; Design, promote and deliver virtual training and stewardship sessions to engage volunteers;
• Help establish processes to support a wider volunteer strategy. The ideal candidate would have : Post-secondary degree in a related field, ideally non-profit management, volunteer management or business development;
• Minimum of 3 years of professional experience developing community programs, including business development or partnership building with community organizations and public institutions;
• Experience building volunteer engagement plans, recruiting and / or working with volunteers; Experience working with post-secondary education communities, ideally in Student Life, Peer Helping, Student Government or Career Centre;
• Social media savvy and success with designing, developing, and managing social media content for community engagement; Experience gathering feedback and designing effective surveys or polls;
• The ability to organize and analyze data to inform goal-setting; Excellent communication skills in French and in English (both written and oral);
• Excellent organizational skills to manage a Canada-wide community of volunteers, educators and libraries serving many communities;
• Experience with VolunteerHub is an asset. Working at DM includes : 20 days of annual vacation (including 5 days in December during office closure);
• Group benefits including RRSP, parental top-up, medical and dental; Working from home, and a flexible 35 hour work week;

10 annual wellness days; Continuous learning and development opportunities. DM is proud to be an equal opportunity employer who champions collaboration, innovation, and diversity of thought.

We pride ourselves on being a truly collaborative, innovative and diverse team. We celebrate the big - and small - wins.

We laugh often and love to build connections. We support and help each other learn and grow. We are really good at what we do and we care a lot about doing it.

Apply if you belong! Application process : Apply through our job posting link. Applications should include a resume and applicants will be prompted to answer a few questions in regards to their work experience;

Selected candidates will have a 30-min video call with our People & Culture Coordinator; Following the screening call, selected candidates will have a 45-min video call with the Director of Programs & Operations.

We make sure to contact each and every applicant by email in a timely manner. Titre : Responsable de la communauté et des partenariats, Code Club Type d’emploi : Poste à temps plein, 35 heures par semaine (contrat d'un an) Lieu de travail : Québec ou Ontario, Canada (à distance) Langue : Bilingue, français et anglais Qui nous sommes Fondé en 2013, Moment numérique (anciennement Kids Code Jeunesse) est un organisme de bienfaisance basé à Montréal, au Québec.

Il fait partie d'un réseau mondial d'organisations qui travaillent à rassembler les communautés afin de bâtir un avenir meilleur grâce à l'éducation à la littératie numérique.

Depuis plus de dix ans, Moment numérique promeut la littératie numérique en créant des programmes et des expériences d'apprentissage ayant un impact sur les jeunes et leurs communautés, centrés sur les compétences numériques telles que le codage, la littératie des algorithmes et des données et l'intelligence artificielle.

Moment numérique comprend trois initiatives éducatives : Kids Code Jeunesse , Digital2030 et le Lab d'innovation sociale .

À propos du poste Ce poste est essentiel à la croissance et au succès de l'expansion des Code Club au Canada, une initiative mondiale qui propose des activités de codage aux enfants de 9 à 13 ans après l'école, par l'intermédiaire de bénévoles, d'éducateurs et de bibliothèques.

Le ou la candidat(e) idéal est un(e) communicateur(trice) clair qui a une passion pour l'engagement des bénévoles et des éducateurs et pour le travail avec les gens.

Il ou elle s'efforcera d'étendre la portée et d'améliorer les résultats des Code Club à travers le Canada en établissant des relations et des partenariats, en engageant des bénévoles et en étant à l'aise avec les médias sociaux.

La personne travaillera principalement à partir de son domicile, mais elle devra être disponible et disposée à se déplacer au besoin pour assister à des événements en personne afin de s'acquitter des tâches liées à son poste, notamment en ce qui concerne le réseautage et le développement de partenariats.

Bien que le poste suive généralement des heures de bureau standard, le candidat pourrait, à certaines occasions, devoir être disponible en soirée ou les fins de semaine pour assister à des événements en personne.

• Il s'agit d'un contrat d'un an avec possibilité de renouvellement en fonction des réalités du financement. Ce que vous ferez : Création de partenariats et développement des affaires (50%) S'engager auprès des partenaires (écoles, bibliothèques, universités) pour susciter l'enthousiasme autour des Code Club et montrer comment ils peuvent soutenir leurs objectifs stratégiques ;
• Construire un pipeline de partenaires pour soutenir les objectifs trimestriels de croissance pour l'expansion du programme ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme des partenaires pour établir des relations solides ; Présenter la valeur du programme aux équipes d'étudiants bénévoles des campus, aux éducateurs et aux représentants des écoles à l'aide de documents qui illustrent les valeurs et l'alignement stratégique ;
• S’engager avec la communauté éducative au niveau des commissions scolaires pour développer des relations avec des champions du codage et des technologies de l'information pour les premières années du primaire ;
• établir des contacts et promouvoir le programme ; Développer, présenter et envoyer des dossiers d'information aux partenaires potentiels en vue de croissance ;
• Évaluer régulièrement les données afin d'éclairer les décisions des dirigeants concernant les partenariats et l'orientation des efforts d'expansion ;

S'engager auprès de la communauté internationale des Code Club pour apprendre les meilleures pratiques et les appliquer au contexte canadien.

• Gestion de la plateforme en ligne (15%) Configurer la plateforme de gestion des bénévoles ; Évaluer régulièrement l'expérience des utilisateurs ;
• Créer du contenu : pages d'atterrissage, courriels ou engagements par SMS, etc ; Maintenir les données à jour en utilisant les meilleures pratiques de gestion des données et en souscrivant aux politiques de confidentialité ;
• Réaliser des enquêtes ou des sondages pour impliquer les groupes de parties prenantes. Gestion des communications (15 %) Collaborer avec l'équipe de communication pour établir un calendrier des médias sociaux et créer du contenu mensuels ou trimestriels ;
• Engager les utilisateurs en ligne, répondre aux questions et aux commentaires ; Préparer des messages de gratitude et de soutien pour les partenaires et les bénévoles ;
• Évaluer l'engagement en ligne et identifier les leaders de la communauté. Engagement des bénévoles (20%) Élaborer des mécanismes de reconnaissance, notamment des certificats, des cartes de remerciement, des messages de gratitude sur les médias sociaux et des recommandations de préparation à la vie professionnelle ;
• Recruter des ambassadeurs qui peuvent soutenir la marque Code Club ; Concevoir, promouvoir et organiser des formations virtuelles et des sessions d'intendance afin d'impliquer les bénévoles ;
• Contribuer à la mise en place de processus visant à soutenir une stratégie plus large en matière de bénévolat. Le ou la candidat(e) idéal aurait : Un diplôme d'études supérieures dans un domaine connexe, idéalement la gestion d'organisations à but non lucratif, la gestion des bénévoles ou le développement d'entreprises ;
• Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans l'élaboration de programmes communautaires, y compris dans le développement des affaires ou l'établissement de partenariats avec des organismes communautaires et des institutions publiques ;
• Expérience dans l'élaboration de plans d'engagement des bénévoles, du recrutement et / ou du travail avec des bénévoles ;
• Expérience de travail avec des communautés d'enseignement postsecondaire, idéalement dans le domaine de la vie étudiante, de l'entraide, de l'administration étudiante ou du centre de carrière ;
• Aisance avec les médias sociaux et succès dans la conception, le développement et la gestion de contenu de médias sociaux pour l'engagement communautaire ;
• Expérience dans la collecte de commentaires et dans la conception d'enquêtes ou de sondages efficaces ; La capacité d'organiser et d'analyser des données afin d'éclairer l'établissement d'objectifs ;
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (à l'écrit et à l'oral) ; Excellentes compétences organisationnelles pour gérer une communauté pancanadienne de bénévoles, d'éducateurs et de bibliothèques desservant de nombreuses communautés ;
• L'expérience avec VolunteerHub est un atout. Travailler chez Moment numérique inclut : 20 jours de vacances annuelles (incluant 5 jours en décembre pendant la fermeture des bureaux) ;
• Des avantages sociaux collectifs, notamment une assurance médicale, une assurance de congés parentaux, une assurance dentaire, et un complément de REER ;

Travailler à domicile et un horaire flexible de 35 heures par semaine ; 10 jours personnels / bien-être par année ; Des opportunités de développement et de formation continue.

Moment numérique est fier d'être un employeur qui défend l'égalité des chances, la collaboration, l'innovation et la diversité de pensée.

Nous sommes fiers d'être une équipe véritablement collaborative, innovante et diversifiée. Nous célébrons les grandes - et les petites - victoires.

Nous rions souvent et aimons tisser des liens. Nous nous soutenons et nous nous aidons mutuellement à apprendre et à progresser.

Nous sommes vraiment bons dans ce que nous faisons et nous y tenons beaucoup. Posez votre candidature si cette opportunité vous intéresse! Processus de candidature : Postulez en cliquant sur le lien de notre offre d'emploi.

Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae et les candidats seront invités à répondre à quelques questions concernant leur expérience professionnelle ;

Les candidats sélectionnés passeront un appel vidéo de 30 minutes avec notre coordonnateur talents et culture ; Après l'appel de présélection, les candidats sélectionnés auront un appel vidéo de 45 minutes avec le directeur des programmes et des opérations.

Nous veillons à contacter chaque candidat(e) par courriel dans un délai raisonnable. Powered by JazzHR