Technicien juridique en litige immobilier - Rive-Sud

Technicien juridique en litige immobilier - Rive-Sud Prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière professionnelle ? Êtes-vous passionné par le droit immobilier et le litige ? Aimeriez-vous faire partie d'une équipe qui valorise la communauté et offre un environnement de travail stimulant où le respect et l'entraide sont primordiaux ? Notre client, un cabinet bien établi dans le domaine du droit immobilier, situé sur la Rive-Sud de Montréal, recherche un technicien juridique en litige immobilier. Si vous êtes motivé, organisé et désireux de contribuer activement à la gestion des dossiers et à la dynamique du bureau, ce poste pourrait être fait pour vous ! VOTRE RÔLE :En tant que technicien juridique en litige immobilier, vous serez au coeur de l'action en apportant votre soutien aux avocats pour la gestion des litiges immobiliers. Vos principales responsabilités seront :Préparer les procédures juridiques en litige immobilier, y compris les mises en demeure et autres documents légaux usuels ;Effectuer des recherches dans des bases de données (jurisprudence, doctrine, législation) et rédiger des rapports détaillés ;Assister les avocats lors des interrogatoires et autres démarches procédurales ;Réviser les documents légaux pour assurer leur conformité aux normes juridiques et grammaticales;Collaborer étroitement avec l'équipe pour préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.). COMPÉTENCES RECHERCHÉES :DEC en techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente;Bon niveau de bilinguisme, à l'oral et à l'écrit ;Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités ;Souci du détail, professionnalisme et dynamisme ;Esprit d'équipe et capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l'offre 25-0293P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST - Numéro de permis : AP-2000442