Analyste des Réclamations Bilingue

Êtes-vous passionné(e) par l’aide aux personnes ? Aimez-vous résoudre des problèmes et trouver des solutions créatives? Avez-vous d’excellentes compétences en communication en anglais et en français?

Si vous avez répondu oui à ces questions, nous recherchons quelqu’un comme vous pour rejoindre une équipe dynamique!

Poste : Analyste des réclamations – Temps plein, contrat 6 mois

Date de début : Janvier 2026

Heures : Du lundi au vendredi (flexibilité requise pour travailler un quart de 8 heures durant cette période).

Mode hybride : 2 jours par semaine au bureau – Winnipeg, MB

Avantages

• Poste à temps plein : 37,5 heures par semaine, en présentiel à temps plein au départ, avec possibilité de mode hybride selon les compétences
• Contrat de 6 mois
• Lieu : Winnipeg, MB
• Possibilités d'avancement de carrière
• Potentiel pour un poste permanent
• Faites partie d'une équipe exceptionnelle!

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Veuillez postuler à cette opportunité passionnante en choisissant l'une des options suivantes :

1)Postulez directement à cette offre.

2)Postulez sur www.randstad.ca.

3)Envoyez votre CV à katisha.gilbert@randstad.ca avec l'objet : Examinateur des Réclamations Bilingue.

Veuillez noter : le poste est conditionnel à l’obtention d’une habilitation de fiabilité.

Nous remercions toutes les personnes ayant postulé.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.