Consultant ou Consultant principal – Stratégie et transformation numériques, données et IA

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité.

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

Rejoignez la pratique en pleine croissance de BDO en Stratégie et Transformation Numérique, Données et IA, et aidez les organisations canadiennes à libérer le potentiel des technologies numériques, des données et de l’intelligence artificielle pour accroître leur échelle, améliorer leur performance, accéder à de nouvelles perspectives, obtenir un avantage concurrentiel et se préparer pour l’avenir.

Notre équipe conseille et collabore avec les clients pour élaborer des stratégies, concevoir des modèles opérationnels adaptés à l’avenir, assurer une planification efficace, favoriser le changement organisationnel et mettre en œuvre des solutions concrètes axées sur le numérique, les données et l’IA. Notre ambition est une prise en charge de bout en bout, allant de l’élaboration de la stratégie jusqu’à la réussite de l’adoption des nouvelles capacités numériques, de données et d’IA.

Nous recherchons des conseiller(ère)s curieux, orientés affaires, et sensibilisés à la technologie, dotés d’un esprit entrepreneurial, passionnés par la résolution de problèmes d’affaires — des professionnels qui aiment collaborer avec les dirigeants pour façonner l’avenir de leur organisation.

Responsabilités principales

• Prendre en charge des mandats complets de stratégie et de transformation numérique, données et IA
• Diriger la livraison de projets et assurer des résultats de qualité, dans les délais et budgets impartis
• Développer la relation client et identifier de nouvelles opportunités de croissance
• Soutenir ou diriger la préparation de propositions et d’activités de présentation
• Conseiller les cadres supérieurs sur les occasions, les modèles opérationnels cibles et les voies d’exécution
• Animer des ateliers de réflexion stratégique, en intégrant des perspectives d’affaires, technologiques et de données
• Élaborer des feuilles de route, des analyses de rentabilité et des plans de mise en œuvre concrets
• Analyser les capacités actuelles (processus, données, technologie) et fournir des conseils éclairés et pragmatiques
• Présenter au niveau exécutif et animer des ateliers interfonctionnels
• Agir comme partenaire de réflexion — en proposant de nouvelles idées, cadres et points de vue
• Encadrer et coacher les collègues juniors, tout en favorisant une culture d’apprentissage continu et d’excellence
• Contribuer à établir les capacités internes de la pratique et à amplifier son impact à mesure qu’elle évolue

Compétences et qualités recherchées

• Proactif et autonome : capable d’évoluer dans l’ambiguïté, de prendre des initiatives et de livrer sans supervision constante
• Esprit entrepreneurial : à l’aise dans un environnement en croissance rapide et en quête d’occasions de leadership
• Curiosité intellectuelle, agilité mentale et passion pour la technologie et l’innovation
• Solides compétences interpersonnelles, avec une capacité démontrée à influencer et collaborer efficacement
• Attitude positive, grande intelligence émotionnelle et capacité d’adaptation
• Recherche une carrière enrichissante et stimulante, au-delà d’un simple emploi

Exigences minimales

• Consultant principal : plus de 5 ans d’expérience en consultation en gestion ou en services-conseils technologiques (rôle auprès de la clientèle)
• Consultant : de 0 à 2 ans (et plus) d’expérience en consultation en gestion ou en services-conseils technologiques (rôle auprès de la clientèle)
• Expérience en transformation complète intégrant des technologies numériques, données ou IA
• Compréhension approfondie des principes de stratégie numérique, des capacités analytiques et des applications de l’IA en affaires
• Solides compétences en analyse de processus d’affaires et mobilisation des parties prenantes (techniques et non techniques)
• Expérience dans l’élaboration de feuilles de route, d’analyses de rentabilité, d’options de solutions et de conception de modèles opérationnels
• À l’aise dans des environnements dynamiques, ambigus et orientés client
• Connaissance générale des technologies émergentes, des tendances du marché et des modèles d’affaires numériques

Expériences souhaitées (atouts)

• Expérience dans les secteurs suivants : services financiers, capital-investissement, immobilier, fabrication ou distribution
• Connaissance de cadres comme Design Thinking, Agile, TOGAF, Lean Six Sigma
• Certifications dans les domaines des données, du nuage, de l’IA/apprentissage machine ou technologies connexes
• Expérience avec des plateformes telles que SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft Dynamics, Workday, Snowflake, AWS, Azure ou Google Cloud
• Connaissance d’outils comme Power BI, Tableau ou de plateformes d’IA/ML (ex. : DataRobot, Azure ML)

Pourquoi joindre la pratique Conseil numérique et IA de BDO?

• Façonnez l’avenir : Travaillez avec une équipe collaborative sur des mandats de transformation à fort impact
• Accélérez votre carrière : Accès à une clientèle diversifiée, des rôles de leadership et un fort potentiel d’avancement
• Apprenez en continu : Outils à la fine pointe, formations et partage de connaissances dans l’une des équipes à la croissance la plus rapide chez BDO
• Laissez votre empreinte : Contribuez directement à la croissance, à l’innovation et au rayonnement de la pratique

BDO souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler, quelles que soient leur origine, leur identité ou leur expérience.

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien‑être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse

On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture

est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO Canada utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici : Politique de confidentialité | BDO Canada

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