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Responsable - Catégorie

Responsable - Catégorie

Richelieu HardwareSt-Laurent, QC, CA
17 days ago
Job description

Nous cherchons à combler un poste permanent de Responsable Catégorieà nos bureaux de Ville Saint-Laurent.

Relevant du superviseur d’approvisionnement, votre rôle sera, entre autres, de maintenir un niveau optimal d'inventaire, d’assurer la précision des informations relatives à la disponibilité des produits destinés à la vente, d’assurer l'optimisation des coûts d'approvisionnement et opérationnels reliés à la stratégie d'approvisionnement

Plus spécifiquement, les principales responsabilités du titre d’emploi sont de  :

  • Générer et analyser un plan d'approvisionnement en déterminant les impacts financiers et opérationnels et en tenant compte de la capacité opérationnelle du fournisseur.
  • Surveiller les prévisions de ventes générées à partir des historiques de ventes ou par l'équipe de la gestion de demande
  • Générer un plan d'achat afin de supporter le département des achats corporatifs
  • Déterminer et communiquer les priorités aux fournisseurs selon les besoins du marché.
  • Analyser et prendre action sur les recommandations des rapports d’approvisionnement (placer des commandes)
  • Maintenir un niveau d’inventaire optimal dans l’ensemble des entrepôts pour son portfolio de produits
  • Comprendre les raisons affectant les indicateurs de performance d'approvisionnement et travailler à la mise en place d'actions correctives.
  • Assurer la maintenance et l'optimisation des paramètres d'approvisionnement de son portfolio de produits
  • Travailler en collaboration avec les gérants de produits et agent de commercialisation
  • Adresser les problématiques d’approvisionnement aux différents intervenants
  • Appliquer les politiques et procédures d’approvisionnement
  • Accomplir toute autre tâche reliée au poste qui est assignée par le supérieur immédiat

Exigences  :

  • BAC en administration (gestion des opérations et de la logistique) ou en génie industriel
  • Expérience en approvisionnement et planification dans un contexte manufacturier ou de distribution (minimum de 5 à 10 ans)
  • Maîtrise des concepts MRP
  • Expérience avec un logiciel de gestion d’inventaire et entreposage (ERP)
  • Bilinguisme (Anglais et Français) tant oral qu’à l’écrit
  • Excellente connaissance de la suite Office (Excel, Word)

    • Le candidat idéal est une personne…

  • Ayant un esprit d’analyste et cartésien
  • Capable de prioriser et se s’adapter rapidement, axé service client et sens de l’urgence
  • Avec un sens de l’organisation, souci du détail
  • Ayant des habiletés de négociation
  • Ayant un sens de l'initiative et enthousiasme
  • Qui fait preuve de professionnalisme, capacité d'écoute et communication
  • Ayant la volonté d’améliorer les choses

    • Ce que nous offrons

  • Un fleuron québécois  : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
  • Une entreprise mature et stable  : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
  • Une croissance continue  : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
  • Rémunération concurrentielle  : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
  • Possibilité de devenir actionnaire  : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
  • Équilibre entre travail et vie personnelle  : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
  • Des produits de qualité  : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
  • Possibilité de se développer  : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

    • Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.

    Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte.