Assistant Contremaître de Soir

Description de l’emploi

Chez Randstad, on travaille en équipe ! Chaque rôle est essentiel à notre succès. L’assistant(e)-contremaître(sse) est un leader au sein de notre centre de distribution, contribuant grandement à la satisfaction de nos clients grâce à sa supervision de la manutention et de l’expédition des marchandises. Il s'agit d'un rôle stimulant où vous devrez faire preuve d'initiative et de leadership pour assurer le bon fonctionnement des opérations de soir.

Poste : Assistant(e)-Contremaître(sse)

Horaire : Primairement de soir (15h30 à 00h00), possibilité de quarts de nuit (00h00 à 06h30)

Salaire : 55 000 $ à 60 000 $ par année (selon l’expérience et l’équité interne)

Lieu de travail : Saint-Paul, Qc

Avantages

Milieu de travail agréable et dynamique

Fierté d’œuvrer au sein d’une entreprise québécoise bien établie et en pleine expansion

Congé payé pour votre anniversaire et congés personnels

Régime d’assurance collective complet (soins dentaires et de la vue inclus)

Programme d’aide aux employés (PAE)

Accès à la télémédecine

Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB)

Programme de formation dès l’embauche

Possibilités de progression de carrière

Programme de bonification

Activités sociales organisées

Rabais employé de 20 % chez Patrick Morin et autres rabais exclusifs

Vêtements de travail fournis

Responsabilités

Sous la supervision du contremaître, vous assurerez :

La supervision des opérations de manutention et d’expédition dans l’entrepôt.

La réception et l’expédition des marchandises.

La vérification des commandes.

La préparation des documents d’expédition.

La supervision du processus de la pige (selon les zones assignées).

La résolution de problèmes reliés à la pige et l’avis au contremaître des situations problématiques.

La supervision des décomptes cycliques.

La mise en place des nouveaux produits.

Le remplacement du contremaître durant ses absences.

Qualifications

Diplôme d’études secondaires

Expérience d’environ 1 an dans un entrepôt avec des fonctions de supervision

Habileté avec les systèmes informatiques et automatisés

Excellente maîtrise du français (oral et écrit), anglais (un atout)

Connaissance de la suite Office (Word et Excel) (un atout)

Carte de cariste (un atout)

Bonnes compétences en communication (écrite et verbale)

Excellent sens de la planification et de la coordination

Leadership positif et approche professionnelle

Bonnes aptitudes d’écoute et esprit d’équipe

À l’aise dans un environnement technologique

Sommaire

Si vous êtes un leader motivé et organisé, avec une expérience pertinente en milieu d’entrepôt, nous voulons vous rencontrer ! Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez à notre succès. Postulez dès aujourd’hui !

Vous vous reconnaissez au travers de cette description et vous êtes disponible dès maintenant?

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1- Par téléphone : 514-745-9981 demandez pour Katy ou Mathieu ou Georgia

2- Par courriel avec votre CV : [email protected]

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Au plaisir de te parler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.