Analyste comptable

Nous recherchons un(e) analyste comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l’ouest de l’île de Montréal. Vous jouerez un rôle stratégique dans la production d’analyses financières, la révision des états financiers et l’optimisation des processus comptables. En collaboration étroite avec le contrôleur, vous contribuerez activement à la prise de décision financière de l’entreprise.

Avantages

Salaire compétitif selon l’expérience

Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)

Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur

3 semaines de vacances dès la première année

Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride

Formation continue et opportunités d’avancement

Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique

Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

Préparer et analyser les états financiers mensuels

Participer aux fermetures de fin de mois, trimestre et année

Effectuer les écritures de journal complexes

Suivre les écarts budgétaires et les expliquer à la direction

Collaborer avec les auditeurs externes

Améliorer les processus de contrôle interne et les outils de reporting

Produire des rapports financiers et des analyses ad hoc pour la direction

Qualifications

BAC en comptabilité ou titre en voie d’obtention

Minimum de 3 ans d’expérience pertinente

Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées)

Connaissance d’un ERP (Acomba, Sage, ou autres)

Esprit d’analyse, sens critique et autonomie

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au maude.robitaille@randstad.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !

Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.