Coordonnateur(trice), administration et production
Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur, production et administration, pour participer à la gestion de nos projets de rénovation clé en main et de notre bureau.
EXIGENCES Maîtriser les techniques de construction et de rénovation actuelles Diplôme en technologie de l'architecture un atout Posséder au moins 3 ans d’expérience dans la coordination ou la gestion de projets.
Détenir de fortes aptitudes en organisation et planification, communication et négociation. Pouvoir gérer plusieurs projets simultanément.
Maîtriser la suite Office et posséder une aisance générale avec les technologies de l’information. Être capable de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais et français.
Personne conseillère syndicale aux communications - Coordonnateur-trice à la production
Nous cherchons un·e coordonnateur·trice à la production au sein de l’équipe des communications (appellation interne : personne conseillère syndicale aux communications) pour un poste permanent à temps complet, à notre bureau de Longueuil. L’Alliance du personnel professionnel et technique du réseau ...
Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité
Relevant du Directeur d’usine, le titulaire du poste est responsable de maintenir et de poursuivre l’implémentation et l’administration du programme de santé et sécurité de l’usine incluant tous les aspects de la prévention des accidents. Titre Du Poste: Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité. Pr...
Coordonnateur(-trice) à la formation, Apprentissage et perfectionnement
Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles permettant d’entretenir de bonnes relations et d’interagir avec sensibilité et efficacité auprès de petits et grands groupes de bénévoles, d’employé(e)s et de partenaires externes. Prévoir le nombre de cours, de participant(e)s et de séances nécessa...
Coordonnateur.trice en santé et sécurité
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au ni...
Mobil'aide, coordonnateur(trice) de service, Saint-Jean-sur-Richelieu
POSTE DISPONIBLE COORDONNATEUR (TRICE) DE SERVICE début septembre 2024 - Poste de 35 heures semaine - Horaire du lundi au vendredi de 9 h à 17 h - Salaire de départ 28,00 $ avant période de probation, échelle salariale ensuite - 13 congés fériés, vacances annuelles Exigences : - Diplôme en techni...
Coordonnateur.trice Service clients et Projets
Chaque jour, les 58 000 membres de l'équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans plus de 300 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins loca...
Coordonnateur(trice) bilingue en formation et gestion du personnel (VL)
Notre client, un organisme public œuvrant dans le domaine de la santé et des services sociaux est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en formation et gestion du personnel. Soutenir l’équipe des RH dans la planification et le déploiement des projets. Capacité à examiner et à mettre en œuvre d...
Coordonnateur(trice) marketing et communication bilingue - Rive Sud (CM)
Notre client, un organisme à but non lucratif (OBNL) évoluant dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) marketing et communication bilingue. Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe alignées avec les objectifs de l'org...
Coordonnateur.trice en achat d'art et gestion de droits
Responsabilités Être le point de contact principal pour toutes les questions de propriété intellectuelle chez LG2 Gérer les droits liés aux différentes productions de LG2 Réviser les licences de tiers pour l’utilisation d’images, de fontes, de film...
Coordonnateur.trice en santé et sécurité
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au ni...