Commis aux comptes recevables

Titre : Commis aux comptes recevables

Lieu de travail : Vaudreuil

Salaire : 55-60K

Date de début : dès que possible

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que commis aux comptes recevables ? Vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution ? Si c'est le cas, le poste de Commis aux comptes recevables à Vaudreuil est idéal pour vous !

Avantages

Une grande entreprise

Équipe dynamique

Entreprise réputée

Possibilités de croissance et de développement

Responsabilités

Traiter les factures, les paiements et les remboursements en veillant à l'exactitude et à la conformité.

Communiquer avec les clients pour régler les comptes en souffrance et mettre en place les paiements.

Contrôler les demandes quotidiennes de liquidités et rapprocher les comptes.

Préparer et présenter à la direction les indicateurs / rapports de performance en matière de gestion des comptes clients.

Qualifications

DEC / AEC en comptabilité ou expérience équivalente

2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire

Expérience de travail avec Great Plains ou d'autres systèmes ERP (un atout)

Bilingue (un atout)

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par le poste et que vous souhaitez potentiellement commencer la semaine prochaine, veuillez envoyer votre CV à [email protected].

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.