Planificateur(trice) junior de production et d'expédition

Description du poste

Sous l’autorité du Superviseur de la gestion des matières, le Planificateur de la production est responsable de la planification quotidienne des activités directement reliées à l’avancement de la production selon le plan directeur de production établi pour l’usine de Pont-Rouge.

TÂCHES À ACCOMPLIR :

• Participer aux tournées d’inspection santé / sécurité et compléter un rapport lorsque demandé.
• Respecter les règles de santé et sécurité au travail.
• Collaborer au développement et à la révision des procédures relatives au département.
• S’assurer du respect des procédures de production, de déclencher les actions correctives lors de non-conformité, d'appliquer le système d’entretien préventif et s’assurer que le contrôle de qualité est fait sur les matières premières et produits finis.
• Collaborer au développement et à la révision des procédures relatives au département.
• Préparer la cédule de production hebdomadaire du département de la production en collaboration avec le Superviseur de la gestion des matières.
• Assurer une planification journalière efficace des ressources (matières premières, emballage, équipements, ...) selon la cédule de production établie pour chaque département.
• Remplir le rapport journalier du département de la production selon les points pré-établis (productivité par département, disponibilité, amélioration du département).
• Assister le Superviseur de la gestion des matières à la recherche de solutions par des circuits pré-établis.
• S’assurer que les matières premières, intermédiaires, d’emballage et les produits finis sont reçus, inspectés et entreposés de façon à éviter les pertes.
• Collaborer avec les responsables des autres départements connexes afin de maximiser l’efficacité de l’ensemble des responsabilités du groupe des opérations.
• Compléter et traiter les différents formulaires reliés à la tâche.
• Effectuer toutes autres tâches connexes en respectant les procédures d’assurance qualité de Sika Canada Inc.

Qualifications

PARTICULARITÉS :

NORMES DE RENDEMENT :

Le rendement du Planificateur de la production est mesuré selon :

Informations complémentaires

QU'OFFRONS-NOUS ?

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.