PHARMACIEN OU PHARMACIENNE/PHARMACIST

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava | PLUSIEURS OPTIONS POSSIBLES/MANY OPTIONS AVAILABLES

• Numéro de l'affichage/Posting number En continu/Continuous
• Numéro du poste/Position number Plusieurs opportunités/Many opportunities

Le ou la pharmacien(ne) est un(e) expert-conseil dans le domaine des médicaments et de la thérapie médicamenteuse. De par ses connaissances, il/elle est en mesure de conseiller les clients sur les maladies et d’aider à les prévenir et/ou à les guérir.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

• Pratique axée sur les soins pharmaceutiques et les suivis thérapeutiques
• Travail multidisciplinaire
• Excellente collaboration avec les MD
• Vérifier l’exactitude des ordonnances
• Veiller à la vérification des prescriptions
• Analyser les dossiers pharmacologiques
• Surveiller la thérapie médicamenteuse
• Dispenser les médicaments permis aux clients
• Renseigner les clients sur les indications, les contre-indications, les effets secondaires, les interactions médicamenteuses et la posologie
• Conseiller les clients en ce qui a trait aux médicaments d’ordonnance, aux médicaments en vente libre et à la gestion de leur santé
• Collaborer avec les assistants techniques en pharmacie
• Assurer un service à la clientèle exemplaire
• Participer aux activités reliées au contrôle de la distribution des médicaments, à l’optimisation de l’usage des médicaments ainsi qu’aux diverses activités cliniques et professionnelles du département de soins aigues et du centre de soins longue durée
• Offrir des soins pharmaceutiques et du support pharmaceutique aux équipes traitantes oeuvrant dans les différentes installations du CSTU, notamment les dispensaires de la côte

Sous l’autorité du pharmacien-chef, le/la pharmacien (ne) participe aux activités reliées à la prestation des soins pharmaceutiques pour le volet communautaire de la population de Kuujjuaq, pour le centre hospitalier à Kuujjuaq et pour les six dispensaires de la côte de la Baie d’Ungava : contrôle de la distribution et de l’utilisation des médicaments, suivi et ajustement de l’anticoagulothérapie, enseignement au personnel infirmier, activités du comité de pharmacologie. L’équipe de travail est composée de 3 pharmaciens à temps complet et de 5 assistantes technique.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

• Membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec
• Connaissance du système Ubik
• Diplôme de 2e cycle, maîtrise en pharmacie d’hôpital serait un atout majeur
• Expérience de gestion de pharmacie serait un atout majeur
• Bilinguisme essentiel parlé et écrit (anglais – français)
• Facilité d’adaptation et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire, bon sens des responsabilités

Vie chère: 74.17$
Éloignement: 227.69$
Prime recrutement/maintien emploi: 30%
Prime incitative 40h/semaine : 6%
Prime attraction et rétention : 4 %*** Possibilité d’une prime d’installation de 25 000$ selon les termes du MSSS avec engagement de 2 ans ****** Possibilité d’avantages additionnels avec engagement de 2 ans, informations transmises sur demande **********High cost living: 74.17$Isolation : 227.69$Recruitment/retention premium: 30%Incentive 40h/week premium: 6%Attraction and Retention premium: 4 %*** Possibility of a $25,000 installation bonus according to the terms of the MSSS ****** Possibility of additional benefits with 2-year commitment, information available on request ***

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s).Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales.Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis.* Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant".*****Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews.Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal.Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary.*Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".