Superviseur de quai

IL FAUT PLUS QU’UN MOTEUR POUR PROPULSER UNE COMPAGNIE !

Être collaboraeur administratif chez Groupe Morneau, c’est veiller à la saine gestion de l’entreprise. C’est aussi être un agent de croissance.

Dans l’équipe de Frédéric , directeur du terminal à Saint-Léonard de la division BOREA, ton quotidien du lundi au vendredi de 7 : 30am à 16 : 00 ressemblera à :

• Planifier et prendre en charge la main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l'intégration des collaborateurs
• Assurer la gestion de l’équipe en place de 6 à 12 personnes
• Veiller à la qualité de service et au respect des processus
• Rendre visite aux clients occasionnellement
• Veiller à l'optimisation de la productivité sur le quai de réception / expédition
• S'assurer que les heures de départs du personnel roulant soient respectées
• Challenger ses équipes sur les indicateurs de performances (KPI)
• Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entreprise
• Être agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changement
• Assurer une saine gestion du coût opérationnel
• Veiller aux bons déploiement et respect des rôles et responsabilités de chacun
• Organiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiques
• Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture
• Assurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelle.
• Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratif
• Aider les équipes opérationnelles (manutention, répartition) si la situation l’exige
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Ça te parle ? Continue ta lecture ! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Possibilité de développement professionnel
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Vie du terminal active et activités d’entreprise
• Et bien plus!

Intéressé ? Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule !

• Détenir un D.E.C en logistique du transport ou tout expérience connexe
• Détenir un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du transport ou de la logistique
• Expérience en supervision de personnel et en coaching
• Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) et de la géographie du territoire couvert par son terminal (un atout)
• Bon communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maitrise du français et anglais à l’oral et à l’écrit
• Capacité à gérer des plaintes, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions

Exigence de la langue anglaise à (i nteractions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et / ou situés hors de la province du Québec)

Tu as des questions ? Rejoins Zachary au 514-325-2727 poste 1178 ou par courriel à [email protected]

• Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
12 days ago