Gestionnaire de programme ERP
OnepointMontreal, Quebec, France- Full-time
Description de l'entreprise
Onepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et
des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre
technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et
à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale,
Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons
de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux
intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la
transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en
Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs
expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des
initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez
onepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers
l'excellence pour nos clients.
Description du poste
L'objectif du poste de gestionnaire de programme est d'assister à évaluer
la situation actuelle de l'environnement ERP et autres systèmes connexes,
prendre connaissance des besoins d'affaires, de définir les orientations et
du même coup, proposer et accompagner les équipes respectives à mettre en
place de nouvelles solutions.
Responsabilités générales
- Remplacer les fonctionnalités de la suite ERP et offrir des
opportunités d'optimisation ainsi que promouvoir l'innovation et la
développement d'une stratégie de décommissionnement et de principes
directeurs encadrant la sélection et le déploiement de solutions de
sécurité des données dans le cadre du déploiement des solutions de
soutiendra le programme de remplacement.
Responsabilités détaillées
requises à mise en place du plan d'action ainsi qu'aux comités en
prenantes autour de la vision et des objectifs d'affaires du
et sensibiliser les équipes de projets à mettre en place des
qui correspondent le mieux aux besoins et aux objectifs en prenant en
considération que la solution offre la flexibilité nécessaire pour
répondre aux besoins futurs et qu'elle est prise en charge par un ou
et autres systèmes, en tenant compte des ressources disponibles, des
délais et des contraintes techniques. Identifiez les étapes clés du
processus de mise en œuvre, les responsabilités des parties prenantes
finaux afin de faciliter l'adoption de la nouvelle suite ERP et
le plan de réalisation des tests approfondis pour vérifier le bon
fonctionnement et la compatibilité avec les systèmes existants. Les
priorités suivantes de mise en place on été établies : RH, Paie, Temps
et Assurances collectives Finances et approvisionnement Permis et
certificats Sommaires décisionnels.
Qualifications :
domaine pertinent telle que la gestion des affaires, l'informatique,
gestion du portefeuille, en gestion du changement ou en technologie
de l'information (telles que PgMP, MGP, ITIL, CoBIT ou Prosci ainsi
de systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) ou de programmes
technologies de l'information, y compris les infrastructures
infonuagiques, les solutions logicielles, la sécurité informatique,
gestion du budget ainsi que de collaboration avec des équipes
organisationnels significatifs dans le domaine de la technologie de
Avantages onepoint
Présentiel.
fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
appartenances à une communauté forte