Coordonnateur.trice de l’expérience Rethink (RH)

Chez Rethink, on te promet que tu feras la meilleure job de ta carrière. Et on sait que pour y arriver, on doit créer et favoriser un environnement de travail où les gens se sentent heureux, inspirés, appréciés, valorisés et où ils ont du fun.

On arrive à tenir cette promesse-là grâce à notre engagement à demeurer une agence créative indépendante.

Rethink, c’est des personnes énergiques et ambitieuses qui se soucient de leurs collègues et qui ont leur job à cœur. Tout le monde a des qualités et des expériences différentes, ce qui fait de nous un groupe diversifié aux connaissances et aux capacités uniques.

Tu fais preuve d’une grande rigueur en ce qui concerne l’organisation, mais tu sais t’adapter aisément aux demandes changeantes avec optimisme et proactivité?

On veut te rencontrer.

On agrandit l’équipe de l’expérience Rethink, et pour ça, on cherche une personne énergique, qui a soif d’apprendre, et qui s’intéresse à tout ce qui touche aux ressources humaines.

Ton poste relèvera de la direction de l’expérience Rethink, et tu prendras part, avec une approche hautement organisée, à la gestion administrative et générale de tous le s programmes de l’expérience employé.e.s.

Tu devras :

• Contribuer aux différentes étapes du nouveau processus d’embauche, notamment fournir la documentation, organiser les formations et gérer les dossiers en ligne
• Contribuer à la gestion des assurances collectives santé et bien-être
• Mettre à jour les données dans BambooHR, notre système d’information sur les ressources humaines (SIRH)
• Gérer les données dans tous les programmes de l’expérience employé.e.s en t’assurant que les informations restent correctes et à jour
• Aider à rédiger différentes offres d’emploi
• Contribuer à la création et au développement de projets et d’initiatives qui concernent les programmes de l’expérience employé.e.s.
• Prendre part au processus complet de recrutement pour différents postes lorsque nécessaire
• Planifier et organiser les événements de l’agence

Idéalement, tu possèdes :

• Un diplôme d’études postsecondaires avec spécialisation en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Une à deux années d'expérience pertinente en RH à tous les niveaux d'une entreprise, dans un environnement en constante évolution
• Une excellente maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Un grand souci du détail et la capacité de prioriser et de gérer différents projets à la fois
• La volonté de progresser dans ce que tu fais
• Un talent marqué pour la communication et la présentation
• La capacité de travailler seul.e aussi bien qu’en équipe
• Une attitude constructive : pour toi, aucune requête n’est superflue ou irréaliste
• Un esprit entrepreneurial : tu prends tes responsabilités et tu partages ton opinion
• Une approche proactive : tu proposes des solutions créatives qui permettent à l’équipe d’aller de l’avant

Ce que Rethink offre :

• Une rémunération et des bénéfices concurrentiels, y compris des bénéfices supplémentaires en matière de santé mentale
• Une variété d’avantages pour les employé.e.s
• Une excellente culture de travail axée sur les humains
• Un environnement de travail hybride
• L’accès au comité national EDI et aux groupes de travail Rethink
• L’accès à des formations et la possibilité d’évoluer dans tes fonctions

Tu veux rejoindre l'agence indépendante la plus créative au pays? Envoie-nous ton curriculum vitae.

On est sincèrement reconnaissants de l’intérêt que vous portez envers Rethink, mais seulement les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Rethink s’engage à créer et maintenir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible. On invite et encourage tout le monde à appliquer, peu importe votre profil.

Sur demande, un accommodement peut être offert à tout candidat sélectionné durant le processus de recrutement.

J-18808-Ljbffr