Analyste d'affaire

Nous sommes actuellement à la recherche d'un analyste d'affaire et Conseiller en comptabilité pour notre client.

Ceci est un rôle clé en appuie à l'intégration du système financier Oracle.

L'analyste d'affaire aura à participer aux différentes rencontres liées à l'intégration du système financier ainsi que de préparer, expliquer et coordonner les requis touchant au volet financier au département TI afin de l'adapter à leur système et besoins financiers.

Titre : Analyste d'Affaires

Taux horaire jusque 80$ / heure

Heure de travail : 40h / semaine

Condition de travail : hybride

Avantages

Facile d'accès

Horaires flexibles

Condition de travail : hybride

Durée : minimum de 6 à 24 mois

ERP : Oracle

Responsabilités

Principales responsabilités :

Conseiller en comptabilité s'appuyant sur les normes IFRS

Expérience en consolidation

• Rôle actif dans un projet stratégique
• Projets sur Oracle
• Revoir et améliorer les processus comptables
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du projet
• Projets spéciaux

Qualifications

Requis :

• Titre CPA (fort atout)
• Minimum de 5 ans d'expérience
• Expérience en Oracle ou autre ERP
• Bilingue

Sommaire

Ce rôle d'analyste d'affaire vous intéresse? N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à [email protected]

Au plaisir de discuter avec vous!

Tiana Andria

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.