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Directeur des ressources humaines – relations du travail et engagement des employés – hybride – jusqu'à 90 k$

Directeur des ressources humaines – relations du travail et engagement des employés – hybride – jusqu'à 90 k$

Quantum Management Services Ltd.Montreal, QC, Canada
12 days ago
Salary
CA$90,000.00 yearly
Job description

Poste : directeur des ressources humaines – relations du travail et engagement des employés

Lieu de travail : Montréal

Commencez le printemps avec une nouvelle occasion de carrière !

Êtes-vous prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière en ressources humaines ? Rejoignez une organisation où votre expertise en relations de travail et en engagement des employés sera le moteur d'un véritable changement ! Si vous avez une solide expérience dans des environnements syndiqués et que vous êtes passionné par la promotion d'une culture d'entreprise positive, cette occasion est pour vous.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Salaire compétitif : gagnez jusqu'à 90 000 $, en fonction de votre expérience et de votre expertise.
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : profitez d'un horaire hybride flexible (2 jours à distance, 3 jours au bureau).
  • Évolution de carrière : endossez un rôle de leadership stratégique avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
  • Avantages complets : accédez à un ensemble complet d'avantages sociaux conçus pour vous soutenir, vous et votre famille.
  • Culture solidaire et innovante : rejoignez une équipe qui encourage la collaboration, l'innovation et le bien-être des employés.

Votre rôle et vos responsabilités :

  • Diriger des programmes de ressources humaines qui s'alignent sur les objectifs commerciaux et améliorent la culture d'entreprise.
  • Être un conseiller clé en matière de politiques de ressources humaines, de conventions collectives et de droit du travail.
  • Superviser les renouvellements des conventions collectives, traiter les griefs et diriger les cas d'arbitrage.
  • Présider les comités des relations de travail et de santé et sécurité, en assurant le suivi des initiatives clés.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation pour améliorer les compétences de la main-d'œuvre et la planification de la relève.
  • Diriger les enquêtes sur le lieu de travail, superviser les procédures disciplinaires et assurer le respect du droit du travail québécois.
  • Établir des relations solides avec les représentants syndicaux et la direction afin de favoriser un environnement de travail collaboratif.

    • Ce que vous apportez à l'équipe :

  • Un diplôme en ressources humaines, en relations industrielles ou une expérience équivalente.
  • Plus de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué
  • Adhésion à l'Association canadienne des professionnels en ressources humaines agréés (CRHA) (obligatoire).
  • Expertise en droit du travail québécois et expérience des négociations syndicales.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Esprit stratégique, axé sur les solutions et doté de solides compétences en communication.

    • Si vous recherchez un poste dynamique où vous pourrez façonner des stratégies RH et avoir un impact durable, nous serions ravis de vous rencontrer !

    Postulez dès maintenant ! Veuillez envoyer votre CV à Alessandra Di Peco à l'adresse alessandra.dipeco@quantum.ca.

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    NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.

    Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

    Position : HR Manager – Labor Relations & Employee Engagement

    Location : Montreal

    Start Fresh This Spring with a New Career Opportunity!

    Are you ready to take the next step in your HR career? Join an organization where your expertise in labor relations and employee engagement will drive real change! If you have a strong background in unionized environments and a passion for fostering a positive workplace culture, this opportunity is for you.

    Why Join Us?

  • Competitive Salary : Earn up to $90,000, based on your experience and expertise.
  • Work-Life Balance : Enjoy a flexible hybrid schedule (2 days remote, 3 days in-office).
  • Career Growth : Step into a strategic leadership role with ample opportunities for professional development.
  • Comprehensive Benefits : Access a full benefits package designed to support you and your family.
  • Supportive & Innovative Culture : Join a team that fosters collaboration, innovation, and employee well-being.

    • Your Role & Responsibilities :

  • Lead HR programs that align with business objectives and enhance company culture.
  • Be a key advisor on HR policies, collective agreements, and labor laws.
  • Oversee collective agreement renewals, handle grievances, and lead arbitration cases.
  • Chair labor relations and health & safety committees, ensuring follow-ups on key initiatives.
  • Develop and implement training plans to enhance workforce skills and succession planning.
  • Lead workplace investigations, oversee disciplinary processes, and ensure compliance with Quebec labor laws.
  • Build strong relationships with union representatives and management to foster a collaborative work environment.

    • What You Bring to the Team :

  • A degree in Human Resources, Industrial Relations, or equivalent experience.
  • 5+ years of HR management experience in a unionized environment
  • CRHA Membership (required).
  • Expertise in Quebec labor laws and experience with union negotiations.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite.
  • A strategic, solutions-driven mindset with strong communication skills.

    • If you’re looking for a dynamic role where you can shape HR strategies and make a lasting impact, we’d love to hear from you!

    Apply now! Please send your resume to Alessandra Di Peco at alessandra.dipeco@quantum.ca.

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    CNESST permit numbers : AP-2000158 & AR-2000157