CONCOURS : AC-LC SS 001-24-25
LIEU DE TRAVAIL : Siège social situé à Thunder Bay (Ontario)
Affectation permanente à temps plein (1,00). Cette affectation débutera dès que le poste sera comblé.
Sous la supervision de la direction du Service des communications, la personne participe à la réalisation des objectifs reliés à la communication stratégique, à la promotion du Conseil et de ses écoles ainsi que ceux reliés à l’engagement communautaire. Elle participe à la conception et la mise en œuvre du plan de communication du Conseil.
RESPONSABILITÉS :
- coordonner les campagnes de recrutement et de rétention des élèves (stratégie marketing et promotion)
- veiller à la gestion des comptes médias sociaux du Conseil (Facebook, Instagram, X, YouTube) et la création de contenu
- mettre à jour les sites Web et Intranet (rédaction, collecte d’information et formation)
- accompagner les écoles et les services dans leurs projets et initiatives (événement, recrutement du personnel, etc.)
- recueillir et analyser des données afin de préparer des rapports
- assurer une veille médiatique et rédaction d’article de presse
- assurer la participation et la présence du Conseil (table communautaire, kiosque, événements, etc.)
- faciliter les liens entre le Conseil, les écoles, les familles et les organismes communautaires
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCES ET EXIGENCES :
diplôme d’études postsecondaires en communication et / ou journalisme, ou dans un domaine pertinent à l’emploideux années minimum d’expérience en communication, journalisme ou marketingexpérience avec les réseaux sociaux, rédaction et planification de contenu webexpérience en coordination de projetsexpérience au sein d’un conseil scolaire, connaissances de l’Ontario français et du français en situation minoritaire serait un atoutdétenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer sur le territoire du ConseilPROFIL RECHERCHÉ :
excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écritsdémontre des aptitudes en rédaction et en révision de documents de communicationsexcelle dans l’utilisation des outils informatiques (Microsoft Office O365, suite Adobe, montage vidéo, gestion de contenu Web), prise de photos, production de contenu Web et vidéofait preuve de tact, de diplomatie et de discernementavoir d’excellentes relations interpersonnellesêtre autonome, dynamique, créatif, innovateur et organiséêtre capable de travailler sous pression avec des échéanciers serrésadopte une approche-service et collabore aisément en équipeEn vertu du règlement 322 / 03, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant son entrée en fonction .
Rémunération selon les conditions d’emploi du personnel non-syndiqué en vigueur, dont le salaire annuel se situe entre 57 486 $ et 70 466 $.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de candidature et un curriculum vitae en français, au plus tard le 10 février 2025 à 12 h l’attention du service des ressources humaines, par courriel à : emplois@csdcab.on.ca
Veuillez noter que le Conseil communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.