Psychologue ou conseiller(ère) en rééducation

JOB DESCRIPTION

Nous sommes à la recherche de psychologues ou de conseillers(ères) en rééducation pour combler des contrats de remplacement à temps plein ou partiel pour nos écoles primaires et(ou) secondaires.

Vous êtes psychologue ou en voie de l'être? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette petite !

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :

• applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
• Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
• Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
• Régime de retraite très attrayant (à prestations déterminées)
• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
• Possibilité de travailler selon vos disponibilités
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion)
• Conciliation travail-famille
• Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles
• Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
• Accès au programme d’aide aux employés

Profil du(de la) psychologue ou du (de la) conseiller(ère) en rééducation

Votre rôle

Le(la) psychologue est responsable de prévenir, de dépister, d’aider et d’accompagner les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.

Il ou elle il doit aussi déterminer un plan d’intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves et les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.

Vos responsabilités

• Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention
• Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et à la révision du plan d’intervention de l’élève
• Aider les enseignants(es), les conseiller et les soutenir dans leur démarche éducative en suggérant des stratégies propices à l’amélioration des conditions de réussite de l’élève
• Soutenir et outiller les membres de la famille et les autres intervenants(es) scolaires
• Planifier, organiser et animer des activités de formation
• Rédiger des évaluations et faire des recommandations pour documenter les besoins de l’élève et l’accompagner dans sa réussite scolaire

Pour consulter les détails du poste, et référez-vous à la page 23 (conseiller en rééducation) ou à la page 32 (psychologue) du plan de classification du personnel professionnel.

Vos forces

• Bienveillance
• Esprit d’analyse
• Capacité d’adaptation
• Autonomie professionnelle
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire

Vos qualifications et votre expérience

• Psychologue : Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec
• Conseiller(ère) en rééducation : Être en voie d'être membre de l'Ordre des psychologues du Québec (doctorat en psychologie en cours)
• Avoir de l'expérience en milieu scolaire (un atout)
• Réussir un test de français écrit (rédaction)

Votre rémunération

Psychologue : Taux horaire entre 30,87 $ et 57,62 $, selon votre scolarité et votre expérience

Note : Les psychologues scolaires travaillant 35 heures par semaine reçoivent une prime d’attraction-rétention de 6,5%. Une rémunération additionnelle de 2,5% est également octroyée aux professionnels occupant un poste pour lequel la maîtrise ou le doctorat est exigé après un séjour d’un an à l’échelon maximal de l’échelle de traitement.

Conseiller(ère) en rééducation : Taux horaire entre 29,50 $ et 52,28 $, selon votre scolarité et votre expérience

Note : Sous certains critères, le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) offre une bourse de 25 000 $ aux doctorants en psychologie s’engageant à exercer leur profession dans le réseau de l’éducation pour 2 ans.

Pour connaître tous les détails, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement du Québec, à l’adresse suivante :

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil?Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette loi : .

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

BENEFITS

Vaste choix de formations pertinentes à la fonction

Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Programme favorisant le bien-être au travail

Possibilité de travailler selon vos disponibilités

Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique

Accès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion)

Accès au programme d'aide aux employés

Possibilité d'avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence

Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles

Conciliation travail-famille

Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)

Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)

Autonomie professionnelle dans l'exercice de ses fonctions

Régime de retraite très avantageux (à prestations déterminées)