Courtier en assurances dommages particulier

Une entreprise du secteur financier est à la recherche d’un(e) courtier(ère) en assurance de dommages – particuliers pour un mandat d’un an à Montréal. Si tu es un(e) professionnel(le) chevronné(e), passionné(e) par le service client et prêt(e) à relever un nouveau défi, cette opportunité est pour toi !

Courtier(ère) en assurance des particuliers – Contrat 12 mois (Hybride Centre-ville de Montréal)

Centre-ville de Montréal 🕐 Temps plein 💼 Contrat de 12 mois

Salaire horaire : 30 $ à 38 $ / h, selon l’expérience

Avantages

Salaire horaire compétitif pour le marché de Montréal (30 $ à 38 $ / h)

Horaire de soirs et week-ends en rotation

Modèle de travail hybride (2 jours / semaine au bureau, centre-ville)

Stationnement disponible

Milieu de travail professionnel, dynamique et axé sur la collaboration

Responsabilités

Gérer les renouvellements des polices d’assurance des particuliers

Évaluer les besoins des clients et proposer les meilleures protections

Effectuer le suivi des réclamations

Préparer des soumissions et assurer les suivis nécessaires

Solliciter de nouveaux clients

Participer à des événements de représentation

Collaborer avec les autres membres de l’équipe

Qualifications

Expérience significative en assurance des particuliers

Permis de l’AMF obligatoire

Bilinguisme (français et anglais) requis, puisque plusieurs clients sont unilingues anglophones

À l’aise avec les outils numériques liés au domaine de l’assurance

Rigueur, professionnalisme, entregent et esprit d’équipe

Sommaire

Tu es disponible rapidement et ce défi t’interpelle ?

Contacte-moi dès maintenant à : melissa.bernier@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.